경력자기소개서 썸네일형 리스트형 경력사원 입사전략 [인사PR연구소 윤호상] 경력직 입사 전략 2010년 11월 23일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 객관적인 스펙에 빠진 채용 오류를 줄이기 위해서 각 기업들에서는 입사 후 바로 가시적인 성과를 만들 수 있는 실무형 인재에 대한 강한 필요성을 느껴 채용방식을 혁신하고 있습니다. 특히 채용 시기가 어느 정도 정해진 공채와 달리 상시 채용을 중심으로 하는 경력직 채용을 늘이고 있습니다. 실제 교육 등의 추가 투자 비용 없이 활용할 수 있으며 즉시 성과를 내는 것뿐만 아니라 새로운 업무 방식의 응용 및 혁신의 도구로 활용할 수 있는 경력직 채용에 많은 관심을 두고 있습니다. 오늘은 이 경력직 입사 전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 2. 경력직의 범위 요즘 기업에서는 연구개발직 중심으로 1년차 이상의 경력사원을 모집하는 .. 더보기 이전 1 다음