고졸신입사원 썸네일형 리스트형 고졸 취업전략 1편 취업시장 상황이 좋지 않은 상황이지만 공공기관뿐만 아니라 사기업 전반에서 예전부터 이어온 고졸 공채는 틈틈이 진행되고 있다. 특히 블라인드 채용에 따른 학력 파괴이 원인이기도 하지만, 특성화고, 마이스터고 등의 출신들의 신입사원들이 생각보다 직무 및 조직 적응도가 대졸 신입사원 못지 않기 때문에 기업들은 고졸 신입사원 채용에도 많은 관심을 두고 있다. 특히 이 부분에서는 기업이 원하는 인재상이 과거와 달리 급격하게 달라지고 있다는 것을 반증할 수 있다. 고졸 공채 확대 이유 ü 국가 : 교육역량사업의 고등학교 확대 실시 및 청년 실업 해소 목적 ü 기업 : 다양한 인재 확보 및 인재상 변화에 따른 창의적 인재 선발 실제로 과거 효과성 및 효율성 중심의 인재상과 달리 지금은 급변하는 외부 환경에 보다 능동.. 더보기 이전 1 다음
