우리은행공채 썸네일형 리스트형 [윤호상 소장의 우리은행 공채전략] 고객과 영업, 단순한 접근으로는 부족하다! [윤호상 소장의 우리은행 공채전략] 고객과 영업, 단순한 접근으로는 부족하다! 고객과 영업에 대한 무한 경쟁이 금융시장에서는 가장 중요한 트렌드입니다. 단순히 고객의 입장에서 불편사항을 찾는 것이 창의적인 아이디어가 아닙니다. 고객 및 우리은행 모두가 윈-윈할 수 있는 대안을 직접 다니면서 만드시기 바랍니다. 우리은행 공채 전략 2012년 4월 29일(일) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 오늘은 1899년 민족자본의 중요성을 잘 알고 있는 상인층이 중심이 된 대한천일은행으로 창립하여 113년을 이어오고 있는 우리은행의 공채전략에 대해서 살펴보고자 합니다. 113년이라는 오랜 역사지만, 최근 우리은행에서는 대학생 홍보대사 '스무살, 우리 캠퍼스' 5기 선발 공고처럼 젊은 은행으로 변신하는 것뿐만 아니라 미.. 더보기 우리은행 공채 전략 방송분 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] 우리은행 공채 전략 방송분 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] - 우리은행 신입 행원 채용에 대한 것을 주제로 전반적으로 방송 진행한 내용입니다. ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04)? 더보기 우리은행 공채 전략 [인사PR연구소 윤호상] 우리은행 공채 전략 [인사PR연구소 윤호상] 우리은행 공채전략 2011년 5월 9일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 ‘바람이 불지 않을 때 바람개비를 돌리는 방법은 앞으로 달려가는 것이다.’라는 카네기의 명언을 인용하면서 보다 강도 높은 혁신을 추진하고 있는 우리은행 공채에 대해서 알아보고자 합니다. 현재 3월 새롭게 취임한 이순우 은행장이 은행권 4강 경쟁구도와 우리금융 민영화라는 위기 상황에서 ‘즐거운 일터’, ‘월요일이 기다려지는 은행’을 모토로 직원들의 사기와 자긍심을 제고하고 있기 때문에 구직자들이 조금 더 적극적으로 관심을 가져보면 좋을 것 같습니다. 이번 공채는 영업인력 확대와 청년 실업 해소를 위해서 2008년 이후 처음으로 상반기 공채를 진행하는 것입니다. 또한 전체 모집인원은 15.. 더보기 이전 1 다음
