채용전략 썸네일형 리스트형 [한국경제신문 보도자료] 2011년도 취업시장 전망 방송 출연을 비롯하여 매주 자기소개서 및 면접 일대일 클리닉 등으로 년말 년초가 한 순간에 지나가 버렸습니다. 그 동안 틈틈히 기자님들에게 관련 정보를 메일링해 드렸는데, 이미 12월에 기사화가 되었네요. ㅋㅋ 대한내일에도 제가 인터뷰한 내용이 보도되었고요. 앞으로도 좋은 글들이 보다 많은 분들에게 전달되도록 노력하겠습니다. [한경속보]올해는 경기침체국면을 벗어나면서 기업의 과감한 투자와 함께 신규 채용 규모가 예년 수준으로 회복됐다．양적인 성장 외에도 실무형 인재 선발을 위해 여러가지 전형방법이 도입됐으며 SNS가 취업시장에도 큰 영향력을 행사하며 취업시장에서도 중요한 키워드로 자리잡았다．이같은 상황에서 내년도 취업시장은 어떻게 대비해야 할까． 21일 윤호상 인사PR연구소장에게 내년 취업시장 전망에 대.. 더보기 2011년 임원인사에 따른 취업 트렌드 및 전략 분석 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] ※ 매주 목요일 18:30분부터 제가 직접 출연하여 한국경제TV(WOW TV) 생방송 잡매거진에서 다양한 기업 공채 전략을 진행합니다. 또한 그룹사 인사팀 출신의 취업 멘토의 보다 차별화된 자기소개서/면접 일대일 클리닉 및 컨설을 원하시면 아래 링크를 클릭하시면 됩니다. 감사합니다. 인사PR연구소 윤호상의 자기소개서/면접 클리닉 (매주 목요일 서울 및 격주 화요일 대구 개최) : http://www.insapr.com 인사PR연구소 윤호상의 차별적인 맞춤 컨설팅 : http://www.insa-team.com/30_guide/31_manual/list.php500명 이상이 몰려와 노동부 담당자에게 경고 받은 것뿐만 아니라 각 대학 취업지원관 교육 강의가 된 차별화된 취업특강 동영상 강의 http://ww.. 더보기 2011년 임원인사에 따른 취업 전략 분석 [인사PR연구소 윤호상] 2011년 임원인사에 따른 취업 전략 분석 2011년 01월 04일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 작년 10월, 삼성그룹 이건희 회장의 ‘어느 시대이건 조직은 젊어져야 한다. 젊게 해야 한다.’는 발언과 함께 삼성발 젊은 조직론이 거의 모든 기업에 확대 적용되면서 대부분의 기업들이 파격을 넘어선 2011년 임원인사를 실시하였습니다. 이런 임원인사는 각 기업의 조직문화를 바꾸는 것뿐 것 아니라 신입사원 채용에서도 조금 더 다른 채용 트렌드를 가져올 수 있기 때문에 오늘은 연말 임원인사에 대해서 조금 더 세밀하게 살펴보고자 합니다. 2. 주요 특징 2011년도 임원 인사의 경우는 글로벌 경기 침체에 따른 위기상황을 극복하는 위기 돌파형 인재에 대한 선호라는 단일 키워드 중심의 과거 상황과 다른 형태로.. 더보기 이전 1 2 다음