취업동아리운영 썸네일형 리스트형 취업스터디 전략적 활용방법 (2) 지난 번에 이어서 취업스터디에 대한 전략적인 활용에 대해서 조금 더 설명해 드리고자 합니다.목적성을 가진 활동이기 때문에 친목보다는 조금 더 다른 목적을 항상 생각하셔야 합니다.또한 조금 더 엄격한 기준과 함께 본인 스스로도 열정적으로 집중하는 것이 필요합니다. 1. 다양한 도전을 반복하라! (이전 포스팅)- 모임 시간 또한 전략적 선택이 필요 : 오후보다는 오전 시간으로!- 5~8명 정도로 알차고 내실 있는 운영을 하자!- 먼저 취업한 선배와의 주기적인 모임 및 커뮤니티를 유지하자!- 참조 : http://blog.naver.com/yunhos0088/220067244532 2. 목적성을 찾아 취업스터디를 선택하라!- 하나의 취업스터디만을 고집할 필요가 없다.- 부족한 단점을 개선하는 취업스터디를 찾자.. 더보기 취업 스터디 맹목적으로 열심히 한다고 좋은 결과가 자연스럽게 나올까요? 취업 스터디 맹목적으로 열심히 한다고 좋은 결과가 자연스럽게 나올까요?아직도 1주일 중 모이는 날에만 열심히 참석하고, 조금 친해지면 오히려 친목 단체로 변신^^본연의 스터디가 아니라 뒷풀이만 하는 가장 편안한 단체로 스스로 진화^^이런 취업 스터디나 동아리가 눈에 많이 보이다 보니본인은 열심히 준비한다고 핑계나 자기 만족에 빠지는 경우가 많습니다. ※. 취업 스터디/동아리 효율적 활용법- 모임 시간 또한 전략적 선택이 필요 : 오후보다는 오전 시간으로!- 5~8명 정도로 알차고 내실 있는 운영을 하자!- 먼저 취업한 선배와의 주기적인 모임 및 커뮤니티를 유지하자! 여러 가지 방법들이 많이 있을 수 있습니다. 먼저 시간관리 또한 굉장히 중요한 변수가 되기도 합니다. 실제로 대부분의 모임을 수업시간이 없는.. 더보기 이전 1 다음
