합격을 부르는 성공적인 자기소개서 작성법을 인사팀 입장에서 분석해 본 자료입니다.
1부에 이어 이번에는 자기소개서에서 피해야 할 단어나 문구를 재점검해 보았습니다.
외부에서는 필터링 단어라고 알려져 있지만, 절대적인 기준은 아닙니다.
다만 이런 단어를 사용했을 경우, 인사팀 담당자들에게 부정적인 시각을 남기실 수 있습니다.
또한 항상 추상적인 방향성만을 제시함으로써 구직자들이 더 헷갈리는 경우가 많기 때문에
구체적인 사례를 실제 수정하면서 조금 더 구체적인 내용으로 방송한 내용입니다.
그리고 조금 더 인사팀 담당자의 눈에 띌 수 있는 자신만의 차별적인 자기소개서를 완성해 나가시기 바랍니다. 화이링~!!!
1부에 이어 이번에는 자기소개서에서 피해야 할 단어나 문구를 재점검해 보았습니다.
외부에서는 필터링 단어라고 알려져 있지만, 절대적인 기준은 아닙니다.
다만 이런 단어를 사용했을 경우, 인사팀 담당자들에게 부정적인 시각을 남기실 수 있습니다.
또한 항상 추상적인 방향성만을 제시함으로써 구직자들이 더 헷갈리는 경우가 많기 때문에
구체적인 사례를 실제 수정하면서 조금 더 구체적인 내용으로 방송한 내용입니다.
그리고 조금 더 인사팀 담당자의 눈에 띌 수 있는 자신만의 차별적인 자기소개서를 완성해 나가시기 바랍니다. 화이링~!!!
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