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기업별 공채전략 족보

블라인드 채용, 묻지마 채용이 되고 있다! 공정성을 높이다 보니 뭔가 핵심이 빠지고 있다! 우수한 인재를 선발하는 것이 조직 생존과 미래에 가장 중요한 과정이라는 것은 그 누구도 부정할 수 없다. 하지만 채용 과정이 조직 내부의 기준이 아니라 외부 영향을 받는 순간, 의도한 것과 전혀 다른 예상치 못한 결과를 만들기도 한다. 실제 편견과 차별을 없애자고 도입한 블라인드 채용이 예상치 못한 문제를 일으키는 것뿐만 아니라 묻지마 채용으로 왜곡되는 것을 자주 목격한다. 먼저 공정성, 투명성을 가장 중요한 잣대로 등장하다 보니 공공기관 자체도 자율적인 기준보다는 정해진 기준에 따라 소극적으로 인재를 선발하고 있다. 실제 기관이나 업무 특성에 맞는 선발 도구를 자율적으로 적용하는 것이 규정 위반, 감사 지적사항이 되다 보니 소극적이고 획일화된 선발 도구를.. 더보기
기업 분석은 이제는 장점이 아니라 단점을 찾아야 한다! 기업 분석에서 절대 참조 3가지 [인싸팀찍썰] 기업 분석은 이제는 장점이 아니라 단점을 찾아야 한다! 기업 분석에서 절대 참조 3가지 [인싸팀찍썰] - 기업분석은 이렇게 하면 합격 확률을 높여갈 수 있다. 우리 기업의 장점, 잘 안다는 검증은 이제 지겹다! 진짜 지원자가 우리 기업에 오고 싶은 것을 확인하고 싶다! 그래서 이젠 장점이 아닌 단점, 주요 이슈에 대한 대안을 구체적으로 묻는다. #기업분석 #산업분석 #목표기업분석 #지원기업분석 #산업기업분석 #PT면접 #기업대안 #기업아이디어 #윤호상 #인싸팀찍썰 기업은 이제 단점과 대안을 묻는다. https://youtu.be/U-Z-lhOaJtI 기업은 고객이 아니라 직원을 뽑는다! https://youtu.be/yYiSKnDhd9A 관심 있고 단순히 안다만으로 절대 안된다! https://youtu.. 더보기
취업 카페, 믿는 도끼에 발등을 찍히고 있다! 지금 정답을 찾는 그대, 합격이 아니라 불합격으로 가고 있다! “X뽀, OO업, X취에서 OO기업, 취업 채용 공고 확인 했어? 준비할 수 있는 족보도 확인 했어?” 요즘 취업 준비생들에게 흔하게 들을 수 있는 말이다. 일방향이 아닌 쌍방향 소통이 가능하고, 다양한 게시판, 자료, 답글, 댓글 등을 자유롭게 소통할 수 있기 때문에 취업 포털보다 더 취업 준비생들이 자주 찾는 공간이 취업 카페이다. 특히 자신의 자소서, 면접 전반에 대해서 점검 받을 수 있고, 각종 전형을 대비할 수 있는 요령 등을 확인할 수 있기 때문에 취업 카페 인기는 지속되고 있다. 하지만 취업 준비생들이 가장 선호하는 취업 카페가 오히려 불편한 진실을 감추고 있다. 먼저 취업 준비생들이 정보와 자료를 찾기 쉬운 공간이 취업 카페이다.. 더보기

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