웅진공채전략 썸네일형 리스트형 웅진그룹 공채 전략 동영상 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] ※ 매주 목요일 18:30분부터 한국경제TV(WOW TV)에서 제가 직접 다양한 기업 공채 전략을 분석 및 해부합니다. 인사PR연구소 윤호상의 자기소개서/면접 클리닉 (매주 서울 및 대구 개최) : http://www.insapr.com 인사PR연구소 윤호상의 차별적인 맞춤 컨설팅 : http://www.insa-team.com/30_guide/31_manual/list.php 인사PR연구소 윤호상 소장 트위터 : http://twitter.com/insateam [최근 제 컨텐츠를 무단 도용하는 일들이 많습니다. 무단 도용 및 사용 시에는 법적 대응 절차를 밟겠습니다.] 더보기 웅진그룹 공채 전략 [인사PR연구소 윤호상] 웅진그룹 공채 전략 2010년 10월 05일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 70년대 이후 창업한 기업이 30대 그룹으로 성장한 유일무이한 모델인 웅진그룹의 하반기 대졸신입사원 공채에 대해서 살펴보고자 합니다. 웅진그룹은 웅진코웨이와 웅진케미칼, 웅진씽크빅, 극동건설 등 10개 계열사에서 220명 규모로 채용을 진행합니다. 이 채용인원은 작년 규모보다 2배 증가한 인원이며, 서류접수는 12일(화)에 마감 예정입니다. 2. 지원 자격 웅진그룹의 지원 자격은 이번 공채의 슬로건이 ‘당신의 토익점수보다 당신의 토요일이 궁금합니다.’라는 말이 대변하듯 어학성적과 학점, 전공 제한이 없기 때문에 외국어 성적이 없는 경우, 과거 불합격자도 지원이 가능합니다 다만 디자인 및 상품설계, 회로 설계 등의 특수 직종.. 더보기 이전 1 다음