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인사팀

서류전형에서 스펙을 전혀 안 본다고요? 정말요? 스펙보다는 스토리라는 취업 트렌드의 변화?최종 합격한 사람들은 결국 스펙이 좋은 사람이던데요?하지만 기업은 스펙이 아니라 스토리라고 주장을?요즘 학교나 학점 등을 기재사항도 없애고 있던데요?그럼 스펙은 전혀 안 본다는 말이 아닌가요?도대체 서류전형은 어떤 기준으로 진행되는지요? 채용 서류전형의 기준 : 서류전형은 다양한 기준들의 종합평가이다!1. 평가 기준 : 학교, 학점, 외국어, 자기소개서, 경력, (봉사활동), 기타활동 등2. 자기소개서의 비중이 50% 이상으로 증가한 상태 먼저 스펙에 대한 오해는 구직자 스스로 풀기 바란다. 지원자 입장이 아닌 본인이 기업 CEO 입장이라면 어떤 인재를 선발하겠는가? 아마도 좋은 학교, 좋은 학점, 뛰어난 외국어 능력 보유자, 지원 직무에 적합한 스토리를 가지고 .. 더보기
[2011, 1/5(수) 저녁 7시 강남] 인사담당자의 시선이 머무는 자기소개서 특강 + 미니 간담회 대기업 인사담당자 출신으로서 우리나라의 취업컨설팅 분야에서 정말 제대로 차별화된 자기소개서/면접/취업 전략을 짤 수 있도록 시스템을 만들어보고자는 각오로 저희 Young N Sweet 그룹과 함께 하고 계신 윤호사 인사PR연구소장님의 [인사담당자 저격법] 시리즈는 매달 2회의 빈도로 지속적으로 개최될 예정입니다! [ 인사담당자의 시선이 머무르는 자기소개서 작성 비법 ] 특강 + 취업준비 관련 참석자와의 미니 간담회! ▶ 일시: 2011. 1월 5일(수) 저녁 7:30 ~ 9:30 ▶ 장소: 강남역 1번 출구 인근 대우디오빌플러스 오피스텔 1404호 (맨 아래 약도 참조) ▶ 참가비: 1만원(사전입금시) / 현장접수시 1만5천원 - 사전입금계좌: 110-159-074362 (신한은행/류승훈) - 대학생은 .. 더보기
인사PR연구소 개소 및 홍보 신문기사, Naver 카페 개설 안내 오랜만에 인사를 드리는 것 같습니다. 그 동안 여러분들에게 보다 적극적인 도움을 드리고자 책을 쓴다고 여러 가지로 불편을 끼쳐 드린 것 같습니다. 어느덧 마무리가 되어 오늘에야 다시 인사 드립니다. 이것 저것 여러분들에게 보다 많은 도움을 드리기 위해서 노력하여 오늘은 여러 가지 좋은 소식이 있어 이렇게 글을 띄우게 되었습니다. 1. 인사PR연구소 개소 - 보다 전문적인 취업 관련 자료와 정보를 제공하고자 별도 연구소를 설립하였습니다. - 다양한 전문 인원의 컨설팅 및 끊임없는 연구를 통하여 인사팀 담당자만의 숨은 이야기만을 해 드리고자 합니다. 2. 각종 홍보 신문기사 소개 - 인사팀닷컴 및 인사PR연구소가 각종 언론자료에 성공 사례로 자그만하게 보도되고 있습니다. - 앞으로 보다 열심히 해서 성공 사.. 더보기

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