자기소개서작성방법 썸네일형 리스트형 [자기소개서 작성요령] 성격에 대한 기술, 흔히 하는 실수들... 자기소개서 첨삭을 하다 보니 성격 소개 부분을 보다 보니 참 안타까운 분들이 너무나도 많더라고요. 성장과정과 학창시절 등의 이런 부분들은 자신의 경험으로 중심으로 조금 구체적으로 많이 적으시는 반면에 성격소개 부분에서는 아직까지 추상적인 논리가 많더라고요. 마냥 자신의 장점이 무엇이고, 단점이 무엇이다라는 논리로만 기술하시는 것 같더라고요. 일단 성격 소재에서도 보다 구체적으로 기술하여 본인만의 장단점을 어필해야만 인사팀 담당자에게 강한 인상을 남길 수 있습니다. 특히 구체적인 사례를 포함하여 보다 논리적으로 기술하시는 것이 우선입니다. 아래에 성격 소개 부분의 작성에 참고하여야 하실 원칙을 한 번 기술해 보겠습니다. ★ 성격 소개의 작성 시 참고할 원칙 1. 성격의 장점에 대한 구체적인 사례를 반드시 .. 더보기 [자기소개서 작성요령] 이력서에 적은 내용을 반복하지 말라고 했더니... 자기소개서는 이력서에서 이미 언급된 내용을 가급적 제외하라고 말씀을 많이 드렸습니다. 이렇게 말씀을 드렸고 나니까 많은 분들이 조금 핵심적인 자기소개서를 만들었더라고요. 하지만 가끔은 제가 말씀 드린 것을 그냥 확신하시면서 엉뚱한 방향으로 나아가시는 분들이 있더라고요. 실제로 자기소개서 첨삭을 하다 보니 이력서에 들어가 있는 모두을 몽땅 빼시는 분들이 있더라고요. 이렇게 맹목적으로 빼라고 말씀 드린 것은 아닌데, 저 또한 조금은 황당하더라고요. 오늘 드릴려고 하는 말이 무엇인지는 짐작이 가시겠죠? 이러시면 절대 안됩니다. 이력서에 있는 내용이라고 무조건 빼는 것이 아니라 지원 회사 및 지원 분야에 따라 강조할 것은 다시 한 번 강조하시고 이와 조금은 거리가 있다고 생각하는 것은 제외해야 합니다. 실제로 .. 더보기 [자기소개서 작성요령] 인사팀 담당자의 눈을 끌어라! 아무리 잘 쓴 자기소개서도 인사팀 담당자의 눈을 끌지 못한다면 며칠 밤을 새우고 고민한 자기소개서는 결국 휴지통(요것은 잘못된 표현임, 지원 서류는 몇 년간 보관하게 되어 있음)이 아닌 문서고나 인사팀 캐피넷 안에서 잠을 자게 될 것입니다. 제가 이미 몇 번이나 말씀 드린 것처럼 수없이 많이 쌓이는 서류를 물리적으로 다 볼 수 없기 때문에 인사팀 담당자를 욕하시면 안됩니다. 실제 제가 입사 후 첫 그룹 서류전형 진행 시에는 특급호텔에서 제일 큰 방이라고 하는 방 거실 한쪽 벽면 전체에 입사지원서가 쌓여 있는 것을 보고 기절할 뻔 했습니다. 그럼 지금부터 이런 최악의 경우를 피하기 위해서 어떻게 준비해야 하는지에 대해서 사진과 함께 차근차근 설명해 드리겠습니다. 첫 번째 방법입니다. 사진이 야하다고요? 아.. 더보기 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음
