채용트렌드 썸네일형 리스트형 2011년 임원인사에 따른 취업 전략 분석 [인사PR연구소 윤호상] 2011년 임원인사에 따른 취업 전략 분석 2011년 01월 04일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 작년 10월, 삼성그룹 이건희 회장의 ‘어느 시대이건 조직은 젊어져야 한다. 젊게 해야 한다.’는 발언과 함께 삼성발 젊은 조직론이 거의 모든 기업에 확대 적용되면서 대부분의 기업들이 파격을 넘어선 2011년 임원인사를 실시하였습니다. 이런 임원인사는 각 기업의 조직문화를 바꾸는 것뿐 것 아니라 신입사원 채용에서도 조금 더 다른 채용 트렌드를 가져올 수 있기 때문에 오늘은 연말 임원인사에 대해서 조금 더 세밀하게 살펴보고자 합니다. 2. 주요 특징 2011년도 임원 인사의 경우는 글로벌 경기 침체에 따른 위기상황을 극복하는 위기 돌파형 인재에 대한 선호라는 단일 키워드 중심의 과거 상황과 다른 형태로.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음