취업 썸네일형 리스트형 365일 채용시대, 순발력을 키우자! 공채의 종말? 죄송하지만, 아직은 선을 넘은 표현이다! 4차 산업혁명의 전 방위적인 확산과 함께 코로나 팬데믹으로 기업들이 과거 공채 중심의 채용 방식에서 새로운 채용 방식인 수시/상시 채용을 과감히 도입하고 있다. 실제 2년 전 현대자동차 그룹을 비롯하여 올해에는 LG그룹, 내년에는 SK그룹이 기존의 공채 방식 대신 수시/상시 채용 방식으로 신입사원을 선발하고 있다. 혹자는 이런 변화를 공채의 종말이라고 공채 자체가 없어질 것이라고 조금은 과격하게 예상하고 있지만, 이런 도발적인 예상은 조금은 앞서 나가는 예상으로 볼 수도 있다. 다만 기업들이 과거 획일적인 공채 방식보다는 다양한 채용 방식을 시도할 것이며, 이 시도가 수시/상시 채용이 될 것이라는 것은 부정할 수 없다. 일단 먼저 생각해 봐야 하는 .. 더보기 취업, 새로운 콘텐츠도, 새로운 프로그램도 없다! 그 나물에 그 밥인 취업 프로그램, 무엇이 문제인가? 과거 취업 교육 현장에서 함께 오신 강사들의 대화를 우연히 듣게 되었다. “면접을 직접 경험한 적이 없지만, 예전 자신의 면접 경험과 함께 이것저것 찾아보고 주변에 물어보면서 준비했다.”라는 다소 황당한 이야기를 듣고 엄청나게 놀랐다. 또한 다른 입장인 우리 취준생의 이야기도 이와 비슷하다. “취업교육, 굳이 갈 필요 있나? 다들 비슷한 이야기만 반복하는데, 차라리 카페나 인터넷에서 보면 되지!” 실제 저 또한 수많은 취업 강의와 취업 프로그램을 경험해도 대부분이 비슷한 내용이나 구성으로 되어 있어서 한숨이 나오는 경우가 많다. 더 불편한 진실은 강사가 바뀌더라도 교육 프로그램의 내용은 거의 유사한 것을 자주 목격한다. 왜 이런 말도 안되는 일들이 우.. 더보기 인사 담당자/면접관 입장에서 본 2021년도 하반기 채용 트렌드에 따라 반드시 주목해야 할 핵심 포인트 5가지 [인싸팀찍썰] 인사 담당자/면접관 입장에서 본 2021년도 하반기 채용 트렌드에 따라 반드시 주목해야 할 핵심 포인트 5가지 [인싸팀찍썰] - 취업시장은 지속적으로 변화한다!? 정말요? 안 변하는데... 잘 뽑지 않는 것은 과거와 달리 크게 바뀐 것 같네요! AI 도입? 공채의 종말? 레알? 다들 오해만 계속 반복하고 있는 듯! 이런 변화 속에서 살아 남고 이기는 방법은 뭘까요? #하반기공채 #하반기취업준비 #취업준비 #공채준비 #취업 #취업트렌드 #채용트렌드 #공채 #윤호상 #인싸팀찍썰 이런 지원자는 모든 기업들이 무조건 뽑는다! https://youtu.be/csqoXQO6JOA 2021년 공채 준비, 지금 당장 이것부터 해야 한다! https://youtu.be/ZqBai9M5eJU 취업하려면 지금 당장 노트북을.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 53 다음
