LG전자채용 썸네일형 리스트형 LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 이번 LG전자의 조기 공채는 위기를 기회로 정면 돌파하기 위한 과감한 선택으로 이해하셔야 합니다. 실제 2012년 상반기 공채를 미리 실시하는 것으로 이해하시면 됩니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! LG전자 공채전략 2011년 11월 21일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 오늘은 상식적인 채용 시즌을 파괴하고 있는 LG전자 공채 전략에 대해서 살펴보고자 합니다. 통상적으로 2011년도 하반기 공개 채용이 끝난 상태지만, LG전자는 현재 오히려 2012년 상반기 공개 채용을 미리 진행하고 있는 상황입니다. 이번 공개 채용은 기졸업자를 비롯하여 2012년 2월 및 8월 졸업 예정자 모두를 대상으.. 더보기 LG전자 공채전략 방송분 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] LG전자 공채전략 방송분 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] - LG전자 공채에 대한 것을 주제로 전반적으로 방송 진행한 내용입니다. ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기 LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] LG전자 공채전략 2011년 6월 20일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 “변화 주도를 위한 미래 준비에 보다 속도를 높여야 한다.”라는 구본무 회장의 말처럼, 스피드, 슬림화, 책임경영으로 보다 혁신적인 도전과 1등 LG를 만들어 나가는 LG전자의 공채 전략을 전반적으로 살펴보고자 합니다. LG그룹은 각 계열사 별로 공채가 상이한데, LG전자의 경우는 정규 공채 이외에 각 본부별, 직무별로 다양한 공채를 진행하기 때문에 전반적으로 검토하고자 합니다. 실제로 현재 LG전자의 경우는 HE본부의 경력/신입사원 모집을 비롯하여 CTO부문 경력/신입사원 모집, 본사 경영기획 담당 신입 모집, 본사 생산기술원 신입/경력사원 모집 등의 30개가 훨씬 넘는 다양한 공채들이 진행되고 있습니다. 이 공채는 매달 각.. 더보기 이전 1 2 다음
