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면접 요령

취업스터디 전략적 활용방법 (2) 지난 번에 이어서 취업스터디에 대한 전략적인 활용에 대해서 조금 더 설명해 드리고자 합니다.목적성을 가진 활동이기 때문에 친목보다는 조금 더 다른 목적을 항상 생각하셔야 합니다.또한 조금 더 엄격한 기준과 함께 본인 스스로도 열정적으로 집중하는 것이 필요합니다. 1. 다양한 도전을 반복하라! (이전 포스팅)- 모임 시간 또한 전략적 선택이 필요 : 오후보다는 오전 시간으로!- 5~8명 정도로 알차고 내실 있는 운영을 하자!- 먼저 취업한 선배와의 주기적인 모임 및 커뮤니티를 유지하자!- 참조 : http://blog.naver.com/yunhos0088/220067244532 2. 목적성을 찾아 취업스터디를 선택하라!- 하나의 취업스터디만을 고집할 필요가 없다.- 부족한 단점을 개선하는 취업스터디를 찾자.. 더보기
취업 스터디 맹목적으로 열심히 한다고 좋은 결과가 자연스럽게 나올까요? 취업 스터디 맹목적으로 열심히 한다고 좋은 결과가 자연스럽게 나올까요?아직도 1주일 중 모이는 날에만 열심히 참석하고, 조금 친해지면 오히려 친목 단체로 변신^^본연의 스터디가 아니라 뒷풀이만 하는 가장 편안한 단체로 스스로 진화^^이런 취업 스터디나 동아리가 눈에 많이 보이다 보니본인은 열심히 준비한다고 핑계나 자기 만족에 빠지는 경우가 많습니다. ※. 취업 스터디/동아리 효율적 활용법- 모임 시간 또한 전략적 선택이 필요 : 오후보다는 오전 시간으로!- 5~8명 정도로 알차고 내실 있는 운영을 하자!- 먼저 취업한 선배와의 주기적인 모임 및 커뮤니티를 유지하자! 여러 가지 방법들이 많이 있을 수 있습니다. 먼저 시간관리 또한 굉장히 중요한 변수가 되기도 합니다. 실제로 대부분의 모임을 수업시간이 없는.. 더보기
구직자의 강점 발견법 장점, 강점? 내가 잘 하는 것이 무엇일까?왜 자소서나 면접에서는 장점, 강점을 적게 하는가?결론은 보편적인 강점, 일상적인 평범한 강점이 아니라다른 경쟁자보다 뛰어난, 지원 직무 연관 강점에 집중해야 합니다. ★. 강점의 전략적 표현법- 식상한 강점 표현 : 성실, 개근, 꼼꼼, 주인의식, 책임감, 리더십- 차별적 강점 표현 : 스토리텔링 - 강점은 하나의 키워드에 집중, 자세한 설명 불필요 좋은 강점을 찾는 것도 중요하지만, 이 강점을 어떻게 표현하는 것인가가 굉장히 중요합니다. 흔히 구직자들이 많이 쓰는 식상한 강점들이 있는데, 그것이 대표적으로 12년 개근상을 받은 성실함을 비롯하여 꼼꼼한 성격, 주인의식, 책임감, 술자리 연애 상담을 하는 수준밖에 되지 않는데 고민 상담 및 카운셀링 등입니다. .. 더보기

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