경력사원 썸네일형 리스트형 경력사원 입사전략 [인사PR연구소 윤호상] 경력직 입사 전략 2010년 11월 23일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 객관적인 스펙에 빠진 채용 오류를 줄이기 위해서 각 기업들에서는 입사 후 바로 가시적인 성과를 만들 수 있는 실무형 인재에 대한 강한 필요성을 느껴 채용방식을 혁신하고 있습니다. 특히 채용 시기가 어느 정도 정해진 공채와 달리 상시 채용을 중심으로 하는 경력직 채용을 늘이고 있습니다. 실제 교육 등의 추가 투자 비용 없이 활용할 수 있으며 즉시 성과를 내는 것뿐만 아니라 새로운 업무 방식의 응용 및 혁신의 도구로 활용할 수 있는 경력직 채용에 많은 관심을 두고 있습니다. 오늘은 이 경력직 입사 전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 2. 경력직의 범위 요즘 기업에서는 연구개발직 중심으로 1년차 이상의 경력사원을 모집하는 .. 더보기 경력기술서 쓰는 법, 경력사원에게는 쉽고도 힘든 경력기술서을 해부해 봅시다. 경력기술서 쓰는 법, 경력사원에게는 쉽고도 힘든 경력기술서을 해부해 봅시다. - 경력사원들의 차별적인 인상을 남기시면서 본인이 업무에 즉시 투입 가능한 인재라는 것을 어필하셔야 합니다. - 불황이 가득한 비즈니스 환경 속에서 경력사원 위주의 채용만이 진행되는 경우가 많기 때문에 경력기술서는 필수요소입니다. 이 시대의 가장 최고의 전문가이신 분들은 아마 사진에서 보시는 해녀분들이 아닌가 싶습니다. 젊은 나이부터 하나의 분야에 자신의 인생 전부를 던지고 후퇴 없이 열심히만 노력하시는 모습이 진정한 프로의 모습일 것입니다. 이렇듯 경력사원의 경우도 여러 분야의 폭넓은 경험도 중요하지만, 하나의 분야에 집중한 전문가적인 자질을 강조하시는 것이 가장 중요한 점이 됩니다. 경력기술서라는 부분도 이렇듯 자신만의 업무.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음