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면접

[한경닷컴 보도자료] 성공 취업을 위한 자기소개서 및 면접 7계명 - 인사PR연구소 윤호상 제가 쓴 글이 또 신문에 게재되었습니다. 취업을 희망하시는 분들에게 작은 도움이 되면 좋겠습니다. [원본보기] http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201005266077i [한경닷컴] 기업 인사 담당자들은 눈에 보이는 객관적인 스펙만으로 평가할 수 없는 지원자의 숨은 역량과 성장 잠재력에 대해 비중있는 평가를 내리는 경우가 많다.특히 각각의 기업 인재상을 반영한 특화된 자기소개서의 질문과 함께 강도 높은 압박 질문으로 보다 우수한 인재를 선발하려는 한다.때문에 자신만의 독특한 경험，다른 지원자들이 가지지 못한 본인만의 차별적인 장점을 중심으로 취업을 준비해야 한다고 전문가들은 조언한다.이와 관련해 성공적인 취업을 위한 윤호상 인사PR연구소장의 자기소개.. 더보기
[아주경제-충정로 칼럼] 성공취업을 위한 PR법칙 - 인사PR연구소 윤호상 오늘도 제가 쓴 글이 기사화되었습니다. 아주경제신문에서 칼럼 형식으로 보도 되었습니다. 지속적으로 언론 보도자료도 자주 내어야 할 것 같습니다. 그럼 취업을 원하시는 분들에게 도움이 되는 더 좋은 컨텐츠를 만들기 위해서 오늘도 또 노력하겠습니다. 지속적인 관심 가져주시고, 궁금한 점에 대해서는 언제든지 질문 팍팍 올려주세요. 감사합니다. [충정로 칼럼] 전체 내용 '취업이 하늘의 별 따기'라는 말이 있듯이 기업에서도 '인재 찾기가 하늘의 별 따기'라는 말이 공공연하게 퍼져있다. 자기소개서는 구직자에게 있어 취업의 첫 관문이면서 기업에게 있어서는 인재를 선별하는 중요한 요소이다. 요즘 같이 취업이 어려운 때 기업 인사 담당자들이 가장 눈여겨보는 것은 구직자들의 스펙이 아닌 자기소개서이다. 기업 인사 담당자.. 더보기
SK 인턴 공채 전략 매뉴얼 전체 [ 인사PR연구소 윤호상 소장] SK그룹 인턴 공채에 대한 준비요령 및 전략 관련 매뉴얼 전체 자료입니다. 한 번씩 쭈욱 읽어 보시면서 조금이나마 본인의 취업 준비에 도움이 되실 것입니다. 감사합니다. SK그룹 인턴 채용의 모든 것 2010년 04월 06일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 들어가는 말 SK그룹 채용의 가장 큰 변화는 기존의 하반기의 정규직 공채에서 인턴십을 통한 채용형태로 바뀌었습니다. 이 인턴십은 7~8월 두 달간 인턴십을 시행한 다음 성과가 우수한 인재를 하반기에 정규직으로 선발할 예정입니다. 특히 이 제도는 실제 업무 능력이 검증된 인재 즉, 입사 후 바로 실무에 투입해도 제 역할을 할 수 있는 인재를 채용하기 위한 채용 형태로 바뀐 것으로, 올해 채용인원 700여 명 중 50~70% 정도를 인턴십으로 선발할 예정.. 더보기

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