실업 썸네일형 리스트형 잡셰어링, 독배를 다시 드는 것은 아닌지? 글로벌 경제 침체와 함께 취업 시장도 한 치 앞도 볼 수 없는 상황으로 급변하고 있습니다. 특히 이런 외부 상황들은 자생력이 부족한 국내 기업들에게는 생존의 기로에 서게 만드는 치명타를 가져다 주고 있습니다. 또한 신규 채용을 논하기 전에 기업의 생존을 위해서 기존 직원들의 구조조정에 집중하기 때문에 신규 채용시장을 갈수록 힘든 상황입니다. 이런 상항에서 정부는 대기업 신입사원 연봉 삭감을 통한 일자리 나누기인 일명 잡셰어링 정책을 적극적으로 추진하고 있습니다. 우리나라의 전통문화와 공동체 의식에 기반을 둔 고통 나누기라는 맥락과 같은 정책을 통하여 이 위기를 돌파하고자 합니다. 하지만, 인사 담당자인 제 입장에서는 선듯 이해가 되지 않는 부분이 많습니다. 외부 환경변화에 따른 해결책 중 하나이지, 근본.. 더보기 이전 1 다음
