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윤호상

오전 면접자 합격? 오후 면접자 불합격? [인싸팀찍썰 - 면접관 워크북] 오전 면접자 합격? 오후 면접자 불합격? [인싸팀찍썰 - 면접관 워크북] 면접관도 사람이다! 오후엔 면접관도 졸음이 온다? 면접관의 오류? 후광효과? 유사성 오류? 대비 효과? 첫 인상? 이론적인 오류는 구지 이야기할 것이 없겠죠! 실제 면접관으로 흔히 빠지기 쉽고, 면접관 누구나 하는 오류는 존재하기 마련입니다. #면접관오류 #면접관실수 #면접오류 #외부면접관 #면접관구성 #공기업면접관 #공공기관면접관 #면접관 #면접관워크북 #면접관매뉴얼 #면접관교육 #자소서 #면접 #인싸팀찍썰 #윤호상 인사팀, 면접관은 상황이나 생각에 관심 없다! https://youtu.be/hqZ_DkV4IbE 공공기관 면접관으로 본 면접 기본 체크사항 5가지 https://youtu.be/mbXJasDOtbs 상사가 부당한 지.. 더보기
열정과 차별성을 증명할 수 있는 기업 분석법 3편 “관심있다, 잘 안다는 지원자는 넘치고 넘친다!” 가장 쉽게 접근할 수 있는 것뿐만 아니라 가장 트렌드한 자료가 신문기사이기 때문에 신문기사를 조금 더 폭넓게 분석하는 것이 좋은 대안이 된다. 일단 신문기사를 활용할 때에는 서류 접수기간 최근 뉴스나 기사는 모두 버리는 것이 좋다. 먼저 년 초에 각 기업들의 경영계획, 경영전략이 발표될 때의 특집 기사를 활용하는 것이 좋으며, 각 지원 직무에 따라 지원회사 명칭과 경영계획, 경영전략, 영업, 마케팅, 고객관리, 연구개발 등의 다양한 연관 검색어를 넣어 기사를 찾는 것이 좋다. 다만 이 부분에서 단순한 신문기사 이야기를 하는 것이 아니라 본인만의 의견, 분석을 하여야 하는데, 신문에서 말하는 정답을 찾는 것이 아니기 때문에 본인만의 과감한 해석을 하는 것이.. 더보기
현직 인사팀, 면접관이 절대 강조하는 딱 한 가지 현직 인사팀, 면접관이 절대 강조하는 딱 한 가지 [인싸팀찍썰] 좋은 스펙을 가진 지원자를 더 이상 뽑지 않는다! 현직 인사팀, 면접관들과 취준생과 생각이 다르다! 왜 이런 괴리가 나타난 것일까? 물론 다양한 원인이 있지만, 서로의 입장을 이해 못하는 부분이 아닐까? #취업 #취업전략 #취업준비 #취업비법 #취업필살기 #자소서 #면접 #면접관 #인싸팀찍썰 #윤호상 화상/언택트면접 완벽 대응법 찐 10가지 https://youtu.be/sAgzUPVYOZ0 면접관 절대 금지사항 5가지 https://youtu.be/L8Mh_Wiby68 도대체 블라인드의 범위는 어디까지? https://youtu.be/qaocpA5qE04 기업은 신입사원을 어떻게 생각할까? https://youtu.be/Q_yJQFiMsU.. 더보기