윤호상 썸네일형 리스트형 슈퍼 을, 취업 강사들이 위험하다! 누가? 진정한 값일까? 모두 갑? “강사료는 회사 다 지급했는데, 아직 못 받으셨나요?” 강사료를 바로 결제 받는 것이 아니라 한참 미뤘다가 연봉처럼 받는 상황도 빈번하게 목격한다. 오히려 한참 늦게 받을 수만 있으면 좋지만, 아예 강사료 자체를 떼 먹는 교육 업체까지도 목격하기도 한다. 특히 지연 지급과 중복되어서 수 천만원이 넘는 강사료까지 못 받는 안타까운 강사도 만나기도 하였다. 비단 강사료만이 강사들에게 악영향을 줄까? 실제 교육을 주관하는 학교에서도, 교육을 운영하는 업체에서도, 교육을 듣는 학생들에게 모두에게도 ‘을’,이 아닌 ‘정’ 정도의 위치에 서 있는 것이 현실이다. 그러다 보니 최근에는 강의 당일 학교에 도착했는데, 아무도 없는 상황까지, 그리고 약속한 강의 일정을 일방적으로 변경하거.. 더보기 기업분석, 짧은 시간 내에 잘 하는 방법, 이렇게 분석해야 합격한다! [인싸팀찍썰] 기업분석, 짧은 시간 내에 잘 하는 방법, 이렇게 분석해야 합격한다! [인싸팀찍썰] - 인사팀, 면접관은 장점 아닌 단점에 주목한다! 다른 회사가 아닌 우리 회사를 왜 지원? 장점이 아닌 단점을 왜 묻죠? ESG경영? 그게 뭔가요? 포스트 코로나 시대 아니 위드 코로나 시대에서 우리 회사는 어떤 전략을 세워서 집중해야 하나요??? #기업분석 #회사분석 #산업분석 #기업이슈 #이슈분석 #주요이슈 #기업전략 #지원기업분석 #윤호상 #인싸팀찍썰 기업 목표 설정 및 분석 전략 [인싸팀찍썰 - 취업특강 시리즈] https://youtu.be/uQPPrfDzA5c 기업은 이제 단점과 대안을 묻는다. https://youtu.be/U-Z-lhOaJtI 산업분석, 아직도 네선생님을 믿으세요? https://youtu... 더보기 NCS만 직업윤리, 취업시장에서도 직업윤리 좀! “삼성그룹은 마크가 파란 계열이기 때문에 파란 셔츠나 포인트로, LG그룹은 빨간색으로!”, “취미, 특기는 지원 직무에 맞게끔 만들어야 해!”, “이런 경험을 좀 거짓으로 만들어서 자기소개서나 면접에 포함!”, “면접 때에는 옆 사람이 답변하면 면접관보다는 옆 사람을 보는 것이 좋아!” 정말 이해가 안 되는 취업 노하우를 가르치는 소위 자칭 전문가들을 자주 목격한다. 또한 이런 가르침 영향으로 가장 절실한 순간에 있는 우리 구직자들이 취업 현장에서 부정적인 평가를 받는 것까지 자주 지켜보고 있다. 물론 정답은 전혀 없고, 오답만이 존재하는 취업시장 컨텐츠의 특성도 있다고 하지만 너무 전문성이 없는 자칭 전문가들을 자주 만나게 된다. 취업시장이 비정상적으로 커지다 보니 소위 장삿꾼들이 많이 몰릴 수밖에 없.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 203 다음
