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인싸팀찍썰

인턴제도의 이해와 성공 전략 1편 과거 스펙 중심의 선발 도구가 오히려 실무능력을 갖추지 못한 신입사원을 선발하는 오류를 반복하면서 기업은 인턴제도를 통한 신입사원 선발 제도를 도입 및 확대하고 있다. 실제 최종 입사 결정 전에 지원자를 업무 및 조직 환경 속에서 인성적인 측면을 비롯하여 업무 기초지식, 성실도, 잠재역량 등을 다양하게 검증하여 과거와 같은 오류를 사전에 예방하려는 목적으로 인턴제도를 보다 적극적으로 실천하고 있다. 그래서 현재에는 인턴이 금턴이라는 말이 있을 정도로 구직자들에게 상당히 의미 있는 목표가 되고 있다. 하지만 맹목적인 인턴이 모두 채용을 위한 지름길이나 보증수표가 되지는 않는다. 지원자 스스로의 전략적인 선택과 함께 내실 있는 준비, 도전적인 노력이 반드시 선행되어야 한다. 특히 항상 다른 지원자와의 무한 .. 더보기
수시,상시채용, 미안하다 대세 트렌드 아니다! 수시,상시채용, 미안하다 대세 트렌드 아니다! 공채시대의 종말이 채용 트렌드 ㅋㅋ 코미디 하지 말자! 오랜만에 인터뷰 ㅋㅋ 예전엔 하루 20명 이상 기자님이 연락온 적도... ㅋㅋ 이젠 늙어서... 추억만 생각나는 것인가요? 아재 다 되었네요. 수시채용, 상시채용, 미안하지만, 최근 트렌드 아닙니다. 예전부터 존재해 왔으며, 현차, SK가 공채 대신한다는 것일뿐... 앞으로 공채가 없어지고, 수시/상시채용으로 다 바뀐다? ㅋㅋ 채용 인원이 줄어들고, 인력의 효율적 운영을 위한 기업들의 궁여지책이라는 것을 제발 좀 이해하시면 좋겠네요. #수시채용 #상시채용 #윤호상 #인싸팀찍썰 https://weekly.hankooki.com/lpage/society/202102/wk20210206090008146100... 더보기
상시/수시 채용 시대에 살아 남는 법 [인싸팀찍썰] 상시/수시 채용 시대에 살아 남는 법 [인싸팀찍썰] 미안하다, 올해만의 트렌드는 아니다! 이미~! 최근 트렌드라고 하지만, 상시/수시 채용은 이미 빈번하게 있었다! 다만 일부 그룹사에서 공채 대신에 이놈(?)의 상시/수시 채용 전환한 것이다. 그러면 어떻게 준비해야 하나? #수시채용 #상시채용 #수시채용준비 #상시채용준비 #수시채용전략 #상시채용준비 #수시채용준비방법 #상시채용준비방법 #윤호상 #인싸팀찍썰 역량 좀 아니 - 직무역량 vs. 공통역량 https://youtu.be/l0GEHchidoo 군대 이야기로 취업하자! https://youtu.be/K8mMgFIP4xc 취업은 시내버스 타는 것이다! https://youtu.be/sT3H1Upzegc 인사팀, 재수학원을 찾아 가다! https://y.. 더보기

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