본문 바로가기

자소서

반대의 나를 찾아야 취업할 수 있다! [인싸팀찍썰] 반대의 나를 찾아야 취업할 수 있다! [인싸팀찍썰] 우리는 하나의 색깔을 가진다. 그것이 오히려... 하나의 색깔... 느낌을 지니고 있다면 오히려 취업에서 장점이 아니라 단점이 될 수 있다! 자신만의 색깔이 왜곡되어 있는지는? 그런데 부분은 하나의 색깔만을 가지고 있다! #취업 #취업전략 #취업준비 #취업비법 #취업필살기 #자소서 #면접 #면접관 #인싸팀찍썰 #윤호상 화상/언택트면접 완벽 대응법 찐 10가지 https://youtu.be/sAgzUPVYOZ0 면접관 절대 금지사항 5가지 https://youtu.be/L8Mh_Wiby68 도대체 블라인드의 범위는 어디까지? https://youtu.be/qaocpA5qE04 기업은 신입사원을 어떻게 생각할까? https://youtu.be/Q_yJQFi.. 더보기
뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 3편 국토대장정 : 취업 컨설턴트의 절대 추천 - 팀워크와 한계를 스스로 점검할 수 있는 국토대장정 - 끊임없이 자신의 한계와 싸워야 하는 특성이기 때문에 소재 또한 제한적 - 동료의 아픔을 함께 나누거나, 팀워크를 위한 단순한 노력만 기술 현재 많은 취업 컨설턴트가 구직자들의 독특한 경험을 추천하기 위해서 국토대장정을 소재로 활용하고 있다. 하지만 국토대장정에 대한 다양한 프로그램 실시로 인하여 과거보다는 조금 흔한 소재가 되고 있다. 또한 국토대장정 특성상 다양한 프로그램 구성보다는 단순한 프로그램 구성이 되다 보니 팀워크, 동료애, 한계 극복 등의 소재가 빈번하게 활용되고 있기 때문에 오히려 차별성이 전혀 보이지 않게 된다. 그렇기 때문에 조금 더 소재나 시각을 바꿔 보는 것이 좋을 것 같다. 예를 들어.. 더보기
뻔한 자소서 vs. Fun한 자소서 2편 인사팀, 면접관은 뻔한 스토리에 지겨워한다! 하지만 결코 대단한 경험을 원하지 않는다! 자신만의 경험, 논리로 접근하면 충분하다! 팀 프로젝트의 이상한 법칙 - 팀원 없는 팀장, 지금까지 모든 자기소개서가 본인이 팀장 - 항상 문제를 일으키는 팀원 존재 - 많은 대화와 토론을 통한 해결 - 1, 2등, A+ 결과, 정말 양심적인 친구는 교수님에게 인정받았다고 기술 팀워크를 활용했던 경험의 질문이 많은 기업에서 요구하고 있는 자기소개서 항목이다. 이 항목에서 구직자의 90% 이상이 팀 프로젝트 경험을 예로 드는 경우가 있다. 하지만 이 팀 프로젝트 경험에서도 위쪽처럼 지원자 전원이 팀장, 항상 문제를 일으키는 팀원, 대화와 토론을 통한 단순한 해결 등의 논리가 너무나도 많다. 또한 이런 단순한 논리 이외에.. 더보기

티스토리툴바