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취업전략

저질 스펙 극복 전략 [인사PR연구소 윤호상 소장] 스펙의 사전적인 의미는 직장을 구하는 사람들 사이에서, 학력, 학점, 토익 점수 따위를 합한 것을 이르는 말이다. 이 스펙이라는 것이 취업 당락에 크게 영향을 주고 있다고 알려져 있다. 하지만 과거와 달리 기업에서는 스펙의 중요성이 점차 약해지고 있다. 실제로 스펙 중심의 인재 선발이 실제 현업에서 일을 잘할 수 있는 인재 즉, 실무형 인재를 선발하지 못한다는 반성을 하고 있기 때문에 스펙보다는 잠재 역량, 업무 자질을 검증하고자 한다. 이런 현상을 반증하듯이 서류전형의 합격자 수를 조금 늘리고, 여러 유형의 면접을 통하여 실무형 인재를 선발하고 있다. 1. 스펙을 올리기 위한 맹목적인 올인을 스스로 경계하자! 먼저 스펙이라는 것은 후행적인 통계치이다. 실제 기업 내부에서도 스펙을 별도 관리하는 경우는 .. 더보기
[대구] 윤호상 소장의 하루에 끝내는 취업 차별화 전략(취업/자기소개서/면접 차별화 전략) - 2/03(금) 비전문가들이 잘못된 정보를 무책임하게 양산하면서 구직자들에게 혼란과 불필요한 혼란을 주고 있습니다. 대우그룹의 주력사인 대우통신(주) 인사팀뿐만 아니라 벤처, 중견기업에서 다 년간 인사 및 채용을 담당하고, 2003년부터 취업 컨설팅을 전개하면서 수십 만장의 이력서와 자기소개서 검토 및 수많은 면접전형을 진행해 왔습니다. 특히 현재에는 한국경제TV 생방송 잡매거진에서 윤호상소장의 성공 취업전략을 매주 목요일 마다 진행하고 있습니다. 이렇게 체득한 인사팀 담당자, 서류 심사관, 면접관의 숨은 정보를 중심으로 여러분들에게 아낌없이 공개하고자 합니다. 1. 클리닉 목적 가. 성공 취업을 위한 차별화 전략 및 인사팀 담당자만의 숨은 비법 공유 나. 추상적인 강의에서 벗어나 구체적인 일대일 클리닉을 통한 실질적인.. 더보기
[서울] 윤호상 소장의 취업/자기소개서/면접 차별화 전략 및 일대일 코칭 - 1/18(수), 2/01(수), 2/08(수) [서울] 취업/자기소개서/면접 차별화 전략 및 일대일 코칭 안내 새해에는 구직자 및 대학생들과의 일대일 만남과 상담의 기회를 더 늘리려고 합니다. 이번 1월부터 직접 만나서 강의 및 상담을 할 수 있는 자리를 마련하였습니다. 1. 과정 특징 가. 단순한 강의가 아니라 코칭, 클리닉이 연계된 과정 나. 각 개인별 코칭 및 클리닉 연계를 통하여 장단점 분석 및 직접 개선 가능 다. 획일적인 방식이 아니라 차별화된 방식의 습득을 통한 취업 경쟁 우위 확보 라. 선착순 마감을 통하여 제한된 인원과의 지속적인 커뮤니케이션 전개 가능 2. 과정 장소 : 미정 - 별도 공지 (노량진) 3. 과정 신청 : http://gosi.passone.net/event/2011/1112/1228_job/index_job.php .. 더보기

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