취업 썸네일형 리스트형 몇 명 안 뽑잖아요? 경쟁률이 너무 높잖아요? 설마 취업 준비하는 여러분의 모습?! 선발 인원, 경쟁률, 뽑힐 확률부터 먼저 묻는 친구들...참 취업이라는 경쟁에서는 참 안타까운 현실입니다.하지만, 오히려 이런 것이 무의미할 때가 많습니다. 부정적으로 생각하는 여성들의 해외업무 선입관,적은 숫자밖에 선발하지 않는 경영지원직에 대한 오해등으로 오히려 적은 숫자가 지원할 경우도 많습니다. 그렇기 때문에 너무 많은 생각을 하기보다는나는 될 수 있어, 난 잘할 수 있어라는 자신감과 함께자신만의 차별적인 색깔로 지원한다면 합격은 자동^^아자아자~ 화이링입니다. 고고^^ 더보기 자기야 나 후방주차 성공했어^^ 만세^^ 자기야 나 후방주차 성공했어^^ 만세^^용기, 도전, 변화, 혁신... 실제 실천하기 참 어려운 단어입니다.하지만, 너무 많은 걱정, 생각보다는조금 더 과감한 실행이 필요한 시기입니다! 더보기 취업박람회 불편한 진실 - 취업박람회 100% 이상 활용하기 너무나도 많은 취업박람회? 과연 어떤 취업박람회를 선택해야 할까요? 아니 맹목적으로 가서 마음 편하게 다녀 오는 것이 많나요? 조금 더 내실 있는 취업박람회를 만들기 위한 방법을 먼저 고민해야 합니다. 취업박람회 100% 활용하기 2012년 12월 7일(금) 인사PR연구소 윤호상 취업대란이라는 어두운 단어가 득세하는 요즘, 이 대란을 극복하기 위한 다양한 노력과 행사들이 많은 것 같습니다. 특히 각종 취업박람회가 많던데, 어떤 유형의 취업박람회가 있는지요? [CG 항목] 취업박람회의 홍수 시대 ü 국가 및 지방자치단체 주관 취업박람회 ü 취업 관련사 주관 취업박람회 ü 기업 주관 취업박람회 ü 기타 특성화된 취업박람회 취업이라는 목표가 학교를 뛰어 넘어 지방자치단체, 국가 차원으로 확대되면서 소위 취업률.. 더보기 이전 1 ··· 30 31 32 33 34 35 36 ··· 53 다음
