2011년취업전략 썸네일형 리스트형 2010년도 공채 정리 및 2011년도 공채 전략 [인사PR연구소 윤호상] 2011년도 공채 전략 2010년 12월 28일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 2010년도 공채 일정 그룹사별 공채는 크게 상반기, 하반기 공채로 구분되어 진행하는 경우가 대부분입니다. 특히 인력 소요 및 졸업자 비율이 많은 하반기 공채가 통상적으로 상반기보다 많은 인원을 선발하고 있습니다. 먼저 상반기 공채의 경우에는 삼성그룹을 스타트로 대부분의 주요 그룹들이 3월에 서류 접수가 시작되어, 4월에는 인적성검사, 5월에는 면접 전형이 실시됩니다. 이렇게 주요 그룹들이 공채의 서류 접수를 마감한 4월부터는 중견 그룹의 공채가 시작되며, 이후 5월에는 조금 더 작은 그룹 및 기업들이 순차적으로 공채를 진행되었습니다. 상반기 공채와 마찬가지로 하반기 공채의 경우에도 주요 그룹들이 9월에 서류 접수를 마쳤으며.. 더보기 이전 1 2 다음