sk면접 썸네일형 리스트형 미리 준비하는 하반기 공채 2탄 - SK그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] SK그룹 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] 미리 준비하는 하반기 공채 2탄으로 SK그룹 공채전략에 대해서 세밀하게 살펴보고자 합니다. 전반적인 사항을 미리 점검하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 앞서 나가시기 바랍니다. 화이링!!! SK그룹 공채 전략 2011년 8월 8일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 실무형 인재 아니 SK그룹만의 야생형 인재를 찾기 위해서 다양한 노력들을 시도하고 있는 SK그룹 하반기 공채 전략을 미리 살펴보고자 합니다. SK그룹은 기존의 하반기 공채 위주의 신입사원 선발제도를 작년부터 상반기 인턴십을 통한 신입사원 선발제도로 바꾸어 나가고 있습니다. 실제 SK그룹은 상반기 인턴사원 공채를 통한 선발인원을 늘려가고 있는 입장이며, 하반기에는 관계사 별로 부족한 인력 수요에 따라 추.. 더보기 SK C&C 공채 전략 방송분 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] SK C&C 인턴십 공채 전략 방송분 [한국경제TV 잡매거진 - 인사PR연구소 윤호상] - SK C&C 인턴십 신입 채용에 대한 것을 주제로 전반적으로 방송 진행한 내용입니다. ■ 출처 : 인사PR연구소 (http://insapr.com, http://insa-team.com) ■ 참조 교재 : 인사통 윤호상의 대기업 취업 필살기(2011.04) 더보기 SK C&C 공채 전략 [인사PR연구소 윤호상] SK C&C 공채전략 2011년 5월 24일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 세계 일류 기업으로의 성장을 2011년 목표로 생각하면서 글로벌 기업을 벤치마킹하는 것이 아니라 오히려 벤치마킹 대상이 되는 기업으로 탈바꿈하려는 SK C&C의 상반기 신입사원 공채에 대해서 세밀하게 분석해 보고자 합니다. 이번 공채의 서류 접수는 29일(일)에 접수 마감 예정입니다. SK C&C는 올해 이번 상반기 공채 이외에 하반기 공채, 실무형 인턴십인 ‘IT 프린티어 프로그램’, 글로벌 신입사원 공채 등을 통하여 400명의 신규 인력을 확보할 예정입니다. 이 채용 규모는 작년 180명의 2배가 넘는 수준이며, 이번 상반기 공채는 정규직 신입사원 100명을 선발할 예정입니다. 2. 지원 자격 이번 SK C&C 상반기 .. 더보기 이전 1 2 3 다음