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취업

[자기소개서 작성요령] STX, 참 이름부터 참 멋지죠? ㅋㅋ 진작 일찍 요놈의 STX 자기소개서 작성요령을 한 번 설명해 드려야 하는데, 이것저것 바쁜 핑계 때문에 원서 접수마감을 며칠 남겨두고 급하게 한 번 올려 봅니다. 너무 늦게 올렸다고 욕하지 마시고, 일단 제가 말씀 드리는 것을 참조하시기 바랍니다. ㅋㅋ STX는 조금 색다른 성장사를 가지고 있다는 것은 다들 아시죠? 이 부분을 먼저 기억하시면서 자기소개서에서도 이런 색다른 성장사를 반영하여 보다 적극적이고 도전적인 색깔을 직, 간접적으로 기술하시는 것이 기본이 되어야 할 것입니다. 일단 STX의 파란만장한 성장사를 띄워 드릴테니까 한 번 참조하시기 바랍니다. 위에서 보는 것과 같이 짧은 기간에 급속도로 성장하여 지금은 국내외에서도 인정 받는 그룹으로 성장하고 있습니다. 그렇기 때문에 STX의 지원하시는 .. 더보기
[자기소개서/컨설팅/대필] 아직도 묻지마 입사 지원 ?? 급변하는 시장 환경의 변화로 무한 경쟁은 우리 생활 속 깊이에서 뿌리 깊게 자리 잡고 있습니다. 특히 다른 분야 보다는 자신만의 미래를 열어나가는 첫 출발인 취업에서는 무한 경쟁 이상의 대란으로 우리를 괴롭히고 있습니다. 이런 경쟁 속에서도 나 혼자만 아직까지 안일한 대응에 기초한 묻지마 입사 지원을 하고 계시는 것은 아니겠지요? 수 많은 경쟁자들이 상존하는 환경 속에서는 본인의 학력, 커리어, 실력 등이 상당히 중요한 요소가 되는 것은 부정할 수 없습니다. 하지만 자신 주위를 살펴보면 나와 같은 스펙을 지닌 친구들은 합격을 하는데, 자신만 자꾸 떨어지는 경우를 자주 경험할 수 있습니다. 이런 탈락의 근본적인 원인은 아마 다른 친구들이 가지지 못한 자신만의 색깔, 차별성을 어필하지 못하기 때문일 것입니다.. 더보기
[자기소개서 작성요령] 입사 후 포부는 열심히 하겠다면 충분하다??? 인사 담당자인 제 입장에서 본다면 자기소개서에서 가장 중요한 부분이 지원동기나 입사 후 포부로 볼 수 있습니다. 나머지 부분보다 이 두 부분을 보면 지원자가 우리 회사 또는 지원 분야에 많은 준비를 했는지, 아니면 막연하게 채용 공고를 보고 급하게 제출했는지, 아무 생각 없이 묻지마 지원을 했는지가 금방 보이게 됩니다. 그럼 여기서, 지원동기 부분은 자주 언급을 했기 때문에 생략하고 입사 후 포부를 어떻게 기술할지에 대해서 한 번 더 살펴보도록 하겠습니다. 대부분의 지원자들이 이 부분에서도 본인만의 의욕만 앞세운 채 막연히 추상적으로 기술하시는 것이 대부분입니다. 항상 90% 이상의 지원자들이 이런 논리로 구성하는 것을 보면서 많이 안타까움이 남더라고요. [입사 후 포부 작성요령] 1. 가장 경계해야 할.. 더보기

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