SK종합적성검사 썸네일형 리스트형 SK C&C 공채 전략 [인사PR연구소 윤호상] SK C&C 공채전략 2011년 5월 24일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 세계 일류 기업으로의 성장을 2011년 목표로 생각하면서 글로벌 기업을 벤치마킹하는 것이 아니라 오히려 벤치마킹 대상이 되는 기업으로 탈바꿈하려는 SK C&C의 상반기 신입사원 공채에 대해서 세밀하게 분석해 보고자 합니다. 이번 공채의 서류 접수는 29일(일)에 접수 마감 예정입니다. SK C&C는 올해 이번 상반기 공채 이외에 하반기 공채, 실무형 인턴십인 ‘IT 프린티어 프로그램’, 글로벌 신입사원 공채 등을 통하여 400명의 신규 인력을 확보할 예정입니다. 이 채용 규모는 작년 180명의 2배가 넘는 수준이며, 이번 상반기 공채는 정규직 신입사원 100명을 선발할 예정입니다. 2. 지원 자격 이번 SK C&C 상반기 .. 더보기 SK 인턴 공채 전략 매뉴얼 전체 [ 인사PR연구소 윤호상 소장] SK그룹 인턴 공채에 대한 준비요령 및 전략 관련 매뉴얼 전체 자료입니다. 한 번씩 쭈욱 읽어 보시면서 조금이나마 본인의 취업 준비에 도움이 되실 것입니다. 감사합니다. SK그룹 인턴 채용의 모든 것 2010년 04월 06일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 들어가는 말 SK그룹 채용의 가장 큰 변화는 기존의 하반기의 정규직 공채에서 인턴십을 통한 채용형태로 바뀌었습니다. 이 인턴십은 7~8월 두 달간 인턴십을 시행한 다음 성과가 우수한 인재를 하반기에 정규직으로 선발할 예정입니다. 특히 이 제도는 실제 업무 능력이 검증된 인재 즉, 입사 후 바로 실무에 투입해도 제 역할을 할 수 있는 인재를 채용하기 위한 채용 형태로 바뀐 것으로, 올해 채용인원 700여 명 중 50~70% 정도를 인턴십으로 선발할 예정.. 더보기 이전 1 2 다음