[면접요령] 성과 및 결과를 계량화하고 구체화하여 답변하라.

면접에서는 본인의 장점이든 경력사항에 대한 답변이든 많은 부분들이 본인 스스로 노력한 과정보다는 그 결과를 듣고 싶어하는 경우가 많습니다. 이런 질문들은 모든 면접에서 항상 나오는 질문이기 때문에 예상 답변들을 많이 준비하시더라고요. 하지만 가장 핵심적인 부분은 놓친 채, 항상 과정에만 집중한 답변을 반복하다 보니 결국 지루한 답변만이 되고, 엉뚱한 답변으로 마무리하는 경우가 많습니다.

 

그렇기 때문에 항상 가장 중요한 것은 모든 답변은 과정이 아니라 그 결과를 구체적인 수치나 일정 등을 중심으로 강한 인상을 남겨 주시는 것이 좋습니다. 그래서 신입의 경우도 본인만의 경력 및 성격에 대한 추상적인 논리보다는 각각에서 반증할 수 있는 구체적인 결과물을 예를 들어 기술하시는 것이 좋습니다. 예를 들어, 구체적인 학점이나 순위, 결과 등의 계량화할 수 있는 논리를 찾아 주시기 바랍니다. 또한 경력사원의 경우는 본인의 업무 경험을 나열하는 것이 아니라 마찬가지로 그 결과물에 대한 설명이 우선되어야 합니다. 예를 들어, 프로젝트 성공사례를 비롯하여 위기를 극복한 결과, 구체적인 금액적인 성과 등을 강조해 주시는 것이 좋습니다. 특히 이 부분이 지원하시는 분야와 연관이 된다면 보다 설득력 있는 답변이 될 것이며, 좋은 인상을 남기실 수 있습니다.

 

[출처 : 본인의 글(윤호상)]

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