[자기소개서 잘 쓰는 법] 다수결은 항상 민주적인 올바른 선택이다?

다수결은 항상 민주적인 올바른 선택이다?

 

항상 민주주의는 다수결의 원칙을 표방하고 있습니다. 특히 자신의 명확한 사고방식이 없을 경우에는 주위 사람들이 어떻게 하고 있는지를 먼저 살펴보게 됩니다.
이럴 경우 가장 합리적인 결정이라는 판단도 있을 수 있지만, 가장 어리석은 판단 기준이라는 평가도 존재합니다.
이런 다수결의 원칙은 우리 사회의 보편적인 원칙이 되어 있기 때문에 쉽게 부정하기 힘든 부분이 있습니다.
하지만 제가 권해 드리는 것은 취업 분야에 대해서는 이런 다수결의 원칙을 과감히 부정하시고, 오히려 극소수의 원칙을 스스로 만들어 나기시기 바랍니다.

 

무슨 뜻인지 조금 당황스러우실 수 있습니다.
취업 분야의 정보와 각종 요령들이 이제는 인터넷을 통하여 많은 분들이 공유하게 되면서 먼저 합격한 혼자만의 비법이 아니라 모든 지원자의 보편적인 비법이 되는 경우가 속출하고 있습니다.
하지만 이런 취업 관련 비법은 많은 사람들에게 공개되는 순간, 비법이 아닌 일반적인 방법론으로 가치가 하락하게 됩니다.
왜냐하면 이후의 대부분의 지원자들이 똑 같은 비법을 중심으로 취업 준비를 반복하기 때문에 인사팀 담당자 입장에서는 식상한 지원자라는 부정적인 시각을 남기는 것 밖에 되지 않습니다.
결론적으로 정리하자면, 취업과 관련된 공개된 내용과 방식을 절대적으로 피하셔야 하며, 취업 족보에 대한 절대적인 신뢰를 부정해야 합니다. 단지 참고용으로 활용하시고, 본인만의 차별적인 방법으로 혁신적인 수정을 반복해야 할 것입니다.