[면접요령] 채용 공고 속에 면접 질문이 모두 있다.

 

면접에 대한 예상질문을 찾고 그것을 공유하는 많은 인터넷 사이트들이 많습니다. 하지만 어느 정도 본인의 이력이나 자기소개서에 대한 질문은 대부분의 회사가 반복적으로 하는 면접 질문이겠지만, 다른 질문들에 대해서는 면접관 마음대로라고 해도 과언은 아닙니다. 물론 면접을 진행하면 인사팀에서 예상 질문을 미리 면접관에 배포하더라도 면접관 임의 질문을 많이 하는 경우가 대부분입니다. 이 부분은 인사팀에서도 강요할 수 없는 부분이기 때문에 뭐라고 하기 힘든 부분이 있습니다.

 

하지만 가장 흔히 반복되는 질문이 또 있습니다. 면접의 궁극적인 목적은 채용하는 분야에 대한 준비된 인재라는 것을 최종적으로 검증하는 것입니다. 그렇기 때문에 여러분들의 지원 분야에 대한 질문이 끊임없이 반복됩니다. 그래서 우리는 이 부분에 가장 먼저 집중해야 합니다. 즉, 채용 공고를 보면 대부분이 어떤 자질과 자격 요건을 원한다는 것이 많습니다. 이 부분에 과연 본인이 어떻게 만족시킬 수 있는지에 고민해 봐야 합니다.

 

그렇다고 요기서 만족하면 안되겠죠? 이 자격요건을 단순히 만족한다는 수준에 그쳐서는 안될 것입니다. 다른 지원자들보다 한 단계 더 높은 수준을 본인 스스로 증명해 나가야 할 것입니다. 자신만의 강점과 차별성, 준비과정을 구체적인 사례와 증거를 들어 설명해야 합니다. 이것을 통하여 면접에서 본인만의 강한 색깔과 지원 분야에 적임자임을 확신시켜야 할 것입니다.

[출처 : 본인의 글(윤호상)]
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