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면접

[자기소개서 작성요령] 삼성그룹, 너무 짧은 항목이라, 어떻게?? 내일이면 삼성그룹의 채용이 어느듯 1차 마무리가 되는 것 같습니다. 삼성그룹의 경우는 다른 회사와 달리 자기소개서 항목이 정말 간략하게 되어 있다는 것을 지원하시는 분들을 알 것입니다. 음... 이 경우에 오히려 지원자들이 더욱 더 혼란스러워 하는 경우가 많습니다. 길면 무작위로 쓰면 되는데, 너무 짧아서 정작 쓰려고 하는 내용은 하나도 못 쓰고 엉뚱한 얘기만 쓰다가 제한 글자 수를 넘기는 경우가 많습니다. 일단 항목과 글자수를 한 번 살펴 볼까요? 1. 자기소개 400자 이내 2. 장점 200자 이내 3. 보완점 200자 이내 4. 지원동기 및 포부 500자 이내 삼성그룹의 색깔에 맞게 불필요한 부분에서 Loss를 줄이는 조직문화가 아주 적절하게 반영된 것이 이 심플한 자기소개서인 것 같더라고요. 반대.. 더보기
[자기소개서 작성요령] 인사팀 담당자의 입장에서의 논리적인 문장? '논리적인 표현' 중, 고등학교 시절, 귀에 딱지가 앉을 정도로 흔하게 들어보신 말일 것입니다. 하지만 이 말의 뜻이 무엇이며, 무엇이 논리적이라고 말해 보라고 한다면 선뜻 쉽게 답변이 나오지 않을 것입니다. 이렇게 애매모호하고 막연한 개념인데, 자기소개서 작성요령이라고 찾아 보면 또 황당하게 이 말이 등장합니다. 참 쉽고도 어려운 말인 것 같네요. 그러면 여기서 국어학자의 입장이 아니라 인사팀 담당자 입장에서 느끼는 논리적인 자기소개서에 대해서 잠깐 말씀을 드리고 쉽습니다. 전적으로 제가 채용을 진행하는 담당자의 입장에서 '논리적인 표현, 문장구조, 자기소개서'의 개념을 말씀 드리는 것이니까, 국문학을 전공하신 분이나 학식이 높으신 분들을 너무 따지시지 않으시면 좋겠습니다. ㅋㅋ 제가 생각하는 부분을 .. 더보기
[자기소개서 작성요령] 입사 후 포부 - 열심히 배우고 열심히 하겠습니다. 추상적이냐? 구체적이냐? 자기소개서는 항상 구체적으로 써야 한다고 많은 취업 전문가들이 말하고, 저 또한 몇 번이고 말씀 드린 것 같습니다. 근데 구체적인 것이 도대체 무엇인지가 지원자 입장에서는 확실하게 눈에 들어오지 않는 경우가 많습니다. 과연 구체적인 것이 무엇인지? 그 핵심은 본인 스스로 경험했던 사례와 당장이라도 실천할 수 있는 것이 구체적인 것에 가깝다고 봐야 할 것입니다. 그럼 여기서 가장 구체적인 부분이 필요한 것은 바로 입사 후 포부 부분입니다. 하지만 대부분의 지원자들이 이 입사 후 포부를 기술할 때, 자주 범하는 실수가 계속 반복되는 경우를 자주 봤습니다. 이것을 보면서 참 안타깝다는 생각과 함께 이렇게 쓰면 절대적으로 불합격에 가깝다는 생각이 자주 들더라고요. 그래서 이 부분에 대해.. 더보기

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