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윤호상소장

윤호상 소장의 구직자 시간관리 전략 - 취업 성공 열쇠는 스펙이 아니라 시간관리 싸움이다! 윤호상 소장의 구직자 시간관리 전략 - 취업 성공 열쇠는 스펙이 아니라 시간관리 싸움이다! 제한된 시간을 최적으로 활용하는 것이 취업 성공에서 가장 중요한 출발점이 됩니다. 가장 쉽게 시간을 허비하는 것이 결국 스펙에 대한 준비일 것입니다. 그렇기 때문에 조금 더 세분화된 시간관리를 통하여 다른 경쟁력을 만들어야 할 것입니다. 취업준비생의 시간관리법 2013년 1월 13일(일) 인사PR연구소 윤호상 항상 바쁜 일상을 보내고 있는 취업 준비생! 항상 바쁜 일상을 보내고 있는 것 같은데, 제한된 시간을 잘 관리해야 다른 경쟁자들보다 앞설 수 있는 것 아닌가요? 맞습니다. 제한된 시간을 잘 관리하는 것, 보다 효율적으로 관리하는 것이 취업 준비생들이 가져야 하는 기본 출발점인데, 실제는 이런 출발점을 찾는 분.. 더보기
윤호상 소장의 "취업준비생 인맥 관리 전략" 윤호상 소장의 "취업준비생 인맥 관리 전략" 참 오랜만에 방송자료 등록하는 것 같습니다. 거의 6개월이 넘은 것 같습니다. 이것저것 바쁘게 살다보니 제대로 업데이트를 못 했습니다. 이제부터라도 차근차근 업데이트를 해야 할 것 같은데, 잘 될 지 모르겠네요. 취업준비생의 인맥관리? 참 힘든 준비인 것 같습니다. 다른 준비할 것도 많은데, 인맥까지 챙겨야 한다니... 하지만 이 인맥 관리는 전략적으로 취업에 도움이 되는 방법을 찾아야 합니다. [樂&취업] 취업도 즐겁게 준비하고 즐겁게 소통하자! 1. 윤호상 소장 인물 검색 확인 [네이버] 2. 윤호상 소장 소통 창구 1 [페이스북] ⇔ 실시간 소통채널 3. 윤호상 소장 소통 창구 2 [트위터] 4. 그룹 공채전략 족보 및 차별적 컨텐츠 5. 차별적인 취업 .. 더보기
인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴사원의 이해와 성공 전략 [인사PR연구소 윤호상] 인턴이 금턴? 보조적인 역할? 다른 경험보다 좋은 것? 여러 가지의 오해가 많기도 합니다. 하지만 기업에서는 일을 잘할 수 있는 실무형 인재를 선발하기 위한 도구로 활용합니다. 또한 금융기관, 공공기관 인턴도 신입사원 연계를 높여가고 있습니다. 스펙보다는 중요한 스토리가 되기 때문에 과감히 도전하시기 바랍니다. 인턴제도의 이해와 성공 전략 2012년 11월 25일(일) 인사PR연구소 윤호상 인턴이 금턴이라는 말이 있는데, 기업은 왜 인턴제도를 실시하는가요? 과거 스펙 중심의 선발 도구가 오히려 실무능력을 갖추지 못한 신입사원을 선발하는 오류를 반복하면서 기업은 최근 인턴제도를 통한 신입사원 선발 제도를 도입하고 있습니다. 실제 최종 입사 결정 전에 지.. 더보기

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