인싸팀찍썰 썸네일형 리스트형 열정과 차별성을 증명할 수 있는 기업 분석법 2편 대부분의 구직자들이 온라인 검색, 특히 N 사이트를 일차원적으로 검색하다 보니 인사팀, 면접관에게는 진부하다는 부정적인 인상을 남기는 경우가 많다. 그렇기 때문에 과감히 온라인에서 벗어나는 것을 추천한다. 일단 이것을 위해서는 본인이 지원하고자 하는 기업을 먼저 선택해야 한다. 맹목적으로 모든 기업을 분석하는 것은 결코 쉽지 않는 일이기 때문에 몇 개의 기업만을 먼저 선택하여 집중하는 것이 필요하다. 이후 이 선정된 기업에 대한 전반적인 분석이 필요한데, 가장 좋은 방법은 앞에서 얘기한 것처럼 직접 발로 오프라인을 뛰어다니는 것이다. 이 발로 뛰어다니라는 조언을 지원자들이 조금 좁게 해석하는 경우가 있는데, 단순히 그 기업의 채용설명회, 취업박람회를 보다 적극적으로 뛰어다니고 있는 경우가 많다. 물론 요.. 더보기 직무경험은 어떤 것들이 있을까? [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] 직무경험은 어떤 것들이 있을까? [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] 직무 관련 경험만 찾아서 활용해야 하나? 없는데요ㅠ..ㅠ 직무 관련 경험? 그런 경험이 부족한데, 우짜지요? 지금부터 해야 하나요? 아니면 다른 경험 사용해도 되나요? 어떻게 해야 하나요? #직무경험 #직무질문 #취업경험 #자소서경험 #자기소개서경험 #직무 #지원직무 #직무면접질문 #직무면접 #직무연관경험 #목표직무 #직무목표 #자소서 #자기소개서 #면접 #취업 #윤호상 #인싸팀찍썰 기업은 신입사원을 어떻게 생각할까? [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] https://youtu.be/Q_yJQFiMsUo 인재상이 정말 중요할까? [인싸팀찍썰 x 한국직업방송] https://youtu.be/L-nlbVjCbN4 스펙은 통계가 아니라 가짜 뉴스이다! .. 더보기 열정과 차별성을 증명할 수 있는 기업 분석법 1편 “왜 다른 회사가 아니라 우리 회사인가요? 다른 회사도 좋은 곳이 너무 많지 않나요?” 절실함, 회사 입장에서 다른 회사가 아니라 우리 회사에 들어오기 위한 절실함을 가진 지원자가 있다면 당연히 뽑을 수밖에 없다. 실제 하나의 목표 회사를 위해서 많은 노력을 차분히 쌓아온 지원자들이 다른 경쟁자들보다는 앞설 수밖에 없다. 하지만 일부 이렇게 체계적으로 준비한 지원자를 제외한 대부분의 지원자들은 이런 절실함을 보여주기 힘든 부분이 많다. 그렇기 때문에 많은 지원자들이 이 절실함을 보여주기 위해서 다양한 방법을 찾고 있는데, 대부분이 짧은 시간 내에 억지 논리를 만들다 보니 지원동기 부분에서 어릴 때부터 꿈이었다든지, 해외에서 직접 만나고 목격했다든지 등의 형식적인 절실함을 만들기 때문에 오히려 당초의 절실.. 더보기 이전 1 ··· 32 33 34 35 36 37 38 ··· 79 다음
