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자기소개서

인사PR연구소 개소 및 홍보 신문기사, Naver 카페 개설 안내 오랜만에 인사를 드리는 것 같습니다. 그 동안 여러분들에게 보다 적극적인 도움을 드리고자 책을 쓴다고 여러 가지로 불편을 끼쳐 드린 것 같습니다. 어느덧 마무리가 되어 오늘에야 다시 인사 드립니다. 이것 저것 여러분들에게 보다 많은 도움을 드리기 위해서 노력하여 오늘은 여러 가지 좋은 소식이 있어 이렇게 글을 띄우게 되었습니다. 1. 인사PR연구소 개소 - 보다 전문적인 취업 관련 자료와 정보를 제공하고자 별도 연구소를 설립하였습니다. - 다양한 전문 인원의 컨설팅 및 끊임없는 연구를 통하여 인사팀 담당자만의 숨은 이야기만을 해 드리고자 합니다. 2. 각종 홍보 신문기사 소개 - 인사팀닷컴 및 인사PR연구소가 각종 언론자료에 성공 사례로 자그만하게 보도되고 있습니다. - 앞으로 보다 열심히 해서 성공 사.. 더보기
파인드잡 및 알바천국 사이트 자기소개서 샘플 공급 개시 그 동안 파인드잡 및 알바천국 사이트와 자기소개서 샘플 공급이 해당 사이트 회사 내부 사정으로 진행되지 못하였습니다. 하지만 내부 사정이 마무리되고 정식적으로 사이트에 제 자기소개서 샘플이 오픈되었습니다. 해당 사이트 링크는 아래의 그림을 클릭하시면 됩니다. 물론 제가 가지고 있는 일부 파일만 공개된 것이며, 추후 지속적으로 공급할 예정입니다. 또한 내부 검토 후 사람인처럼 자기소개서 첨삭 공간이 추가적으로 오픈될 예정입니다. 취업을 희망하시는 분들에게 많은 도움이 되면 저 또한 좋겠습니다. 더보기
입사지원 방법, 언제 접수하는 것이 좋을까요? 빨리 접수하는 것이 장땡? 이력서와 자기소개서를 완성했다고 이제 끝난 것은 아닐 것입니다. 하지만 이제 언제 접수하는 것에 대한 고민이 생기는 것은 인지상정일 것입니다. 주위 친구들에게 이야기를 들어보면 무조건 일찍 접수하는 것이 좋다는 사람도 있고, 마감시점에 맞춰서 접수하는 것도 좋다는 의견들이 분분합니다. 과연 언제가 적당한 시점일까요? 이 부분에서 인사팀 담당자의 입장에서 느끼는 것을 솔직하게 말씀 드리겠습니다. 일단 규모가 있는 대기업이나 중견 기업의 정기 공채의 경우에는 홈페이지에서 채용 시스템으로 접수하는 경우가 많습니다. 이 부분에서는 특별하게 접수 시기가 중요하지는 않습니다. 그래서 이 부분은 논의에서 제외하고, 실제 수시 채용 및 비정기 회사 공채, 이메일 접수 등에서만 적용되는 논리를 말씀 드리겠습니다. 인사 .. 더보기

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