태그를 입력해 주세요. 썸네일형 리스트형 열린 채용, 스펙 초월시대 돌파법 열린 채용? 스펙 초월 채용?아이구... 스펙이 아닌 스토리...오히려 더 혼란을 만들 때가 많습니다.과연 열린 채용, 스펙 초월 채용을 대비한 정답은...결론을 말하자면 당연히 정답을 찾기는 결코 쉽지 않습니다.그러면 어떻게 대응하는 것이... 교육역량사업 고등학교 확대 실시로 인하여 지난해부터 학력을 파괴하는 열린 채용이 대세를 이루고 있다. 이미 삼성그룹은 1993년부터 공채에서 학력 제한을 철폐한 열린 채용을 진행하고 있었으며, 최근 롯데그룹을 비롯하여 공공기관 등이 학력 제한을 철폐한 열린 채용을 실시하고 있다. 그렇기 때문에 열린 채용이라는 미명 하에 대학교 졸업생들이 오히려 역차별을 당하고 있다는 피해의식까지 등장하고 있다. 이런 채용시장의 트렌드 변화에서 대학생 및 20대 취업 준비생들은 .. 더보기 지나치거나 과도함을 우린 아는가? 지나치거나 과도함을 우린 아는가?"가끔 저것은 조금 아닌데?"라고 생각이 들 때가 있습니다.이런 생각 대부분은 중용을 벗어나 조금 과도할 때입니다.인간관계에서도 이게 조금 지나치면 아부와 접대멘트가 되어진심이 아니라 상대방을 불편하게 할 수 있습니다. 비단 인간관계뿐만 아니라 다른 분야에서도 많이 발생하는데,취업, 창업에서도 이런 일이 자주 발생합니다.실제 적당한 중용의 순간을 지키기가 생각보다 어렵지만,우린 우리 스스로가 "이건 조금 아니다!"라고 생각할 때를이미 알고 있는 경우가 많습니다. 진심, 진정성은 이런 우리 마음 스스로가 불편하지 않도록스스로의 기준을 지키는 것이 보다 유용한 전략이 될 것입니다! 더보기 스토리에선 상황이나 과정이 아니라 본인의 노력과 행동에 집중해야 한다! 여자친구랑 드라이브함ㅎㅎ정말 매력적인 여친인 것 같습니다. 가끔 취업 준비생도 이런 용두사미적인 모습이 많습니다.실제 자기소개서나 면접에서본인 경험에 대한 상황이나 과정을 장황하게 설명하고정작 본인의 노력과 행동에 대해서는 "열심히" 정도만을... 인사팀이나 면접관 입장에서 가장 궁금해 하는 것은상황이나 과정의 상세한 설명이 아니라본인의 노력과 행동입니다. 그렇기 때문에 이 노력과 행동에 많은 분량과 함께다양한 내용으로 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하시고,누구나 할 수 있는 일상적이고 평범한 노력과 행동이 아니라본인만의 창의적이고 도전적인 노력과 행동에 집중하시기 바랍니다. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
