LG공채 썸네일형 리스트형 LG전자 공채전략 [인사PR연구소 윤호상] LG전자 공채전략 2011년 6월 20일(월) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 “변화 주도를 위한 미래 준비에 보다 속도를 높여야 한다.”라는 구본무 회장의 말처럼, 스피드, 슬림화, 책임경영으로 보다 혁신적인 도전과 1등 LG를 만들어 나가는 LG전자의 공채 전략을 전반적으로 살펴보고자 합니다. LG그룹은 각 계열사 별로 공채가 상이한데, LG전자의 경우는 정규 공채 이외에 각 본부별, 직무별로 다양한 공채를 진행하기 때문에 전반적으로 검토하고자 합니다. 실제로 현재 LG전자의 경우는 HE본부의 경력/신입사원 모집을 비롯하여 CTO부문 경력/신입사원 모집, 본사 경영기획 담당 신입 모집, 본사 생산기술원 신입/경력사원 모집 등의 30개가 훨씬 넘는 다양한 공채들이 진행되고 있습니다. 이 공채는 매달 각.. 더보기 2010년도 하반기 주요기업 공채 핵심 점검 포인트 분석 [인사PR연구소 윤호상] 2010년 08월 17일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 서론 두산그룹의 하반기 신입사원 공채가 9월 13일까지 서류 접수를 진행한다는 사전 예고를 나오는 등 하반기 신입사원 공채가 9월부터 본격적으로 시작되고 있습니다. 삼성그룹을 비롯하여 현대자동차그룹, SK, LG, 롯데 등의 주요 그룹의 하반기 공채가 거의 대부분 9월에 시작될 예정이기 때문에 오늘은 전반적으로 주요기업의 공채 핵심 점검 포인트에 대해서 전반적으로 살펴보고자 합니다. 2. 하반기 취업시장 전망 지난 7월 경총의 조사 결과로는 매출액 및 상시 근로자 상위 50개 기업의 하반기 채용 인원이 작년보다 10% 이상 증가하는 것으로 나타났으며, 삼성그룹을 비롯한 대부분의 기업들이 창사 이래 최대 규모의 투자를 올해에 집중하기 때문에 자연스럽.. 더보기 이전 1 2 다음
