[자기소개서 작성요령] LG그룹 자기소개서, 여기는 왜 이리 길지?

이번 주에는 LG그룹에 대한 질문과 자기소개서 컨설팅 요청이 상당히 많이 들어오고 있습니다. 저번 주에 삼성그룹과 달리 LG그룹은 상당히 많은 분량의 자기소개서를 요청하는 편입니다. 삼성그룹의 경우는 핵심적인 장점과 차별성을 중심으로 간략하게 기술하면 되지만, LG그룹은 너무 많은 분량을 채워야 하기 때문에 지원자들에게는 또 다른 어려움이고 걱정부터 앞서는 것이 인지상정일 것입니다. 특히 제한된 글자 수가 최고 2,000 Bytes이기 때문에 공백이나 띄워쓰기를 포함하더라도 1,200자가 넘는 글자 수이고, 이것을 어느 정도 채우지 못하면 불이익이 있다는 소문까지 있으니까 지원자들에게는 큰 부담이 될 수 밖에 없습니다.

 

아마 이런 질문 분량 자체가 조금 더 전략적인 부분을 강조하는 삼성그룹과 달리 세밀하고 꼼꼼한 부분까지 챙기고 조금 더 감각적으로 집중하는 LG그룹의 특성이 다르기 때문에 자기소개서 질문이나 항목, 제한 글자 수가 다른 것이라고 살짝 이해해 주시면 됩니다. 이것을 이해하시면 당연히 자기소개서에서도 이런 그룹 문화의 특성을 반영하여 작성하시는 것은 당연한 것입니다. 어떤 점요? 조금은 조직적이고 세밀하고 꼼꼼한 측면을 강조하고, 결과보다는 과정에 대한 세밀한 집중이 우선되어야 한다는 것을 기억하시기 바랍니다

 

또한 이런 질문이 나오게 된 것이 LG그룹이 추구하는 인재상에서 나왔다는 것을 기억해 주셔야 합니다. 물론 인재상을 직접적인 언급이 아니라 간접적인 언급을 통하여 자기소개서에 세밀하게 반영해 나가야 합니다. 그런데, 그룹사의 경우는 조금 다를 수 있습니다. 왜냐하면 그룹 전체의 인재상과 각 회사별 인재상이 조금 다른 경우가 있습니다. 이럴 경우에는 채용의 특성에 따라 차별적으로 기술하시는 것도 좋고, 지원 회사의 인재상에 특화시켜 나가는 것도 좋습니다. 일단 여기서 살펴볼 LG그룹과 LG전자, LG디스플레이의 인재상은 다음과 같기 때문에 참조하시기 바랍니다.

 

 

그럼 일단 자기소개서 항목부터 쭈욱 살펴 보겠습니다. 일단 많은 분들이 관심이 많은 LG전자와 LG디스플레이, 두 회사를 중심으로 어떻게 자기소개서를 작성할지 자세하게 살펴 보겠습니다.

 

[LG전자]

1. 자신이 가진 열정에 대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 / 지원 분야 관련 전문지식)
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점 / 강점에 대하여)
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여

 

[LG디스플레이]

1. 자신이 가장 열정을 쏟았던 경험과 좋아하거나 즐겨 하는 활동을 기술해 주십시오.

2. LG Display 지원동기 및 자신이 희망직무에 적합하다고 생각하는 이유를 자신의 전문역량(전공, 학회경험, 인턴경험 등)과 연계하여 기술해 주십시오.

3. 자신의 성격상의 강점과 보완점을 사례를 들어 기술하고, 보완점을 개선하기 위하여 노력한 경험이 있다면 기술해 주십시오.

4. 향후 LG Display에서의 자신의 포부와 10년 후의 모습에 대하여 기술해 주십시오.

 

이상의 자기소개서 질문이고, 각각의 질문에 대한 답변은 400Byte 이상 2000Byte 이하가 작성기준입니다. 자 그럼 어떻게 채워 나갈까요? LG전자나 LG 디스플레이 질문들이 거의 유사함으로 LG전자의 자기소개서 항목을 기준으로 설명해 드리도록 하겠습니다.

 

[각 질문 항목별 작성요령]

 

1. 자신이 가진 열정에 대하여

상기의 인재상에서 보듯이 LG전자의 인재상에서 나오는 가장 핵심 문구입니다. 열정이라는 것이 무엇인지는 잘 아실 것입니다. 하나의 목표를 설정하고 그 목표를 포기하지 않고 끝까지 이루어 냈다는 것이 가장 핵심입니다. 이 부분에서는 다른 부분보다 자기소개서의 첫 시작이기 때문에 가장 중요한 부분입니다. 그렇기 때문에 가장 신경을 쓰셔야 할 부분입니다. 어떻게 쓸까요? 열정 = 즐거움을 가지며 자신의 전부를 던지는 것이라고 나름 정의를 내릴 수 있습니다. 또한 작성분량이 상당히 많기 때문에 적절한 글자 배분이 필요할 것입니다. 먼저 제가 항상 강조드린 대로 자신의 차별성을 내세울 수 있고, 인사팀 담당자의 흥미와 관심을 이끌 수 있는 카피성 소제목을 구성하시는 것이 좋습니다. 그 다음으로는 본인의 열정에 대한 사례를 바로 들어가기 보다는 자신이 어떤 점에서 열정적이라는 것에 대한 추상적인 기술이 문단의 첫 머리에 도입부로 들어가는 것이 좋습니다. 이 도입은 강한 결론을 미리 말하는 부분이기 때문에 바로 사례로 들어가 주저리주저리 기술하여 인사 담당자가 산만하다는 느낌을 미연에 방지할 수 있습니다. 이후에는 본인만의 열정을 구체적으로 증명할 수 있는 사례를 기술해 나가셔야 합니다. 단 여기서도 다른 그룹보다 자세한 과정들을 중요시 하기 때문에 보다 세밀하게 기술하시면 됩니다. 하지만 본인이 주도한 내용에 집중해야 합니다. 단순히 다른 사람들이나 환경적 변수로 자연스럽게 나타나는 것은 조금 피하셔야 합니다. 마지막으로 하나 이 열정은 본인의 지원 분야와 연관된 것이면 금상첨화이며, 연관되지 않더라도 어떻게 활용해 나가겠다는 논리가 마지막 부분에 살짝 언급해 주시면 됩니다.

2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여

성공이라는 것은 성공에 대한 결과보다는 이것을 만들어 나간 과정들과 본인의 역할이 가장 중요합니다. 여기서는 이 부분에 집중해야 하며, 전체적인 글 구성은 앞에서 적은대로 순서에 맞게끔 기술하시면 됩니다.(이하 항목에서는 모두 생략, 카피성 소제목 - 추상적인 원칙 - 구체적인 사례 - 지원 분야와의 연관성과 활용계획 살짝) 그럼 이 부분은 어떻게 적어 나가면 될까요? 성공을 만들어 나가는 방법이 중요합니다. 필수적으로 들어갈 항목은 자신만의 명확한 목표를 설정하고 그와 관련된 환경과 주변 변수, 사람들과의 관계를 세밀하게 고려하고 분석하여 보다 체계적인 실행 계획을 세우는 내용이 들어가야 합니다. 또한 다른 사람들이 지니지 못한 본인만의 창의적인 아이디어로 다양한 아이디어를 찾아 문제에 집중한다는 내용과 함께 주변 사람들과의 친화적이고 효율적인 커뮤니케이션 스킬을 강조하여 성공을 본인 주도 하에 만들어 나갔다는 논리로 기술하셔야 합니다. 주도라는 것은 반드시 리더가 아니더라도 본인 스스로 어떻게 적극적으로 참여해 나갔다는 논리로 구성하시면 됩니다. 또한 예상치 못한 돌발 변수가 나타났는데도 어떻게 순발력 있게 대응해 나갔다는 논리가 함께 기술되면 더욱더 강한 인상을 남길 수 있습니다. 여기서 가장 중요한 것은 위의 인재상에도 있듯이 실행력이 가장 중요합니다. 과감히 도전하고 다른 사람들보다 먼저 솔선수범한다는 모습을 함께 기술하시면 됩니다.

3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
여기서는 실패의 크기와는 상관 없기 때문에 조금 더 과감한 기술도 가능합니다. 실패에 대한 솔직한 인정뿐만 아니라 그 실패에 대한 냉철한 반성이 반드시 필요합니다. 그렇기 때문에 본인이 과거에 실패한 상황에 대해서 보다 객관적인 시각으로 반성하는 것이 중요하며, 그 실패에 대한 세밀한 분석과 함께 가장 핵심적인 실패 요인들을 도출하셔야 합니다. 그리고 그 실패 원인에 대한 보완책을 보다 세밀하게 기술하여 본인 스스로 어떻게 보완해 왔는지에 대한 세밀한 기술이 필요합니다. 이런 노력들을 통하여 똑같은 실수를 다시는 안 하게 되었다는 논리와 함께 오히려 한 단계 더 발전된 모습으로 성장했다는 논리와 그에 대한 구체적인 사례를 기술해 주시면 됩니다.

 

4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 / 지원 분야 관련 전문지식)
역량이 무엇입니까? 실제 본인이 LG에 기여할 수 있는 핵심역량 및 전문지식 등의 총체적인 차별성입니다. 일단 괄호로 두 가지 부분으로 나누어 놓았기 때문에 이 두 부분은 반드시 포함되어야 합니다. 일단 글로벌 감각의 경우에서는 이제 대부분 필수적으로 다녀 오는 어학연수를 갔다 왔기 때문에 글로벌 마인드를 가지고 있다는 논리는 피하셔야 합니다. 어학연수의 경우에서도 조금 더 독특한 경험을 찾아 주시기 바라며, 어학연수가 없다면 여행 등에서 찾아 주시기 바랍니다. 또한 단순히 현지 경험이 아니라 글로벌 마인드뿐만 아니라 무한 경쟁시장에서 급변하는 트렌드나 기술 등을 틈틈이 공부하고 정보를 수집한다는 논리로 기술하셔야 합니다. 또한 지원 분야 관련 전문지식은 자신의 전공 및 수강과목에 대한 세밀한 기술 - 쭈욱 다 나열하는 것이 아니라 한 과목이라도 과목 세부 내용이나 전문 용어까지 기술하여 보다 논리적으로 구성하는 것이 좋습니다. 특히 지원 분야와 관계 없는 내용들은 과감히 지우시고, 관련 전문지식을 본인의 것으로 만들어 온 구체적인 과정까지 세밀하게 기술하는 것이 좋습니다. 이 부분이 본 자기소개서의 가장 핵심적인 부분입니다. 반드시 본인 스스로 지원하고자 하는 분야를 어떻게 준비해 왔는지에 대해서 근본적으로 고민해 주시기 바랍니다. 이런 논리와 함께 가장 중요한 이런 본인만의 능력과 차별성을 지원 분야에 어떻게 활용해 나가겠다는 세밀한 기술이 반드시 있어야 합니다.

 

5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점 / 강점에 대하여)
성격의 장단점을 많이들 작성하신 것이라 별 어려움이 없을 것 같습니다. 일단 제가 기술해 드린 작성요령들을 쭈욱 살펴 보신다면 그 답변은 자연스럽게 나올 것입니다. 다만 지원 분야와 적합한 성격의 장점을 찾아 기술하시는 것이 좋습니다. 이 부분은 이미 기술해 드린 요령에 자세히 나옵니다. 또한 각각의 장점에 대한 증거 - 본인만의 구체적인 경험을 자세하게 기술하여 보다 강한 인상을 남겨 주는 것이 기본입니다. 특히 지원 회사의 인재상에 맞는 강점을 기술하시면 좋습니다. 다만 이것을 대놓고 직접적으로 인재상과 맞다고 우기시는 것은 피하시는 것이 좋습니다. 그리고 약점은 반드시 기술하셔야 합니다. 이 약점을 기술하지 않는다면 서류 전형에서 조금 나쁜 결과를 만들 수 있습니다. 그럼 약점에 대해서는 어떻게? 이 부분도 이미 몇 번 말씀 드린 것 같은데, 자신의 약점을 보완하는 노력들에 대해서 세밀하게 구체적으로 기술하고 많은 부분을 개선해 왔기 때문에 지금은 단점이 아닌 장점이라고 살짝 어필하시면 됩니다.

 

6. 본인의 10년 후 계획에 대하여

무엇이 될 것인가? 이 부분이 대부분의 지원자들이 막연하게 생각하여 '열심히 하겠다', '많은 것을 배우겠다' 등의 추상적인 논리가 지배적입니다. 이 부분은 당연히 제가 강조했듯이 누구나 쓸 수 있는 부분이기 때문에 아니 쓴 것만 못할 것입니다. 일단 이 부분은 자신만의 명확한 목표를 설정하는 것이 중요하며, 반드시 지원 분야에서 어떻게 성장해 나가겠다는 논리로 기술해 나가셔야 합니다. 막연하게 후배를 잘 이끄는 선배나, 한 팀을 이끄는 팀장이라는 표현보다는 조금 더 구체적으로 인사팀장, OOO 프로젝트 팀장 등의 구체적인 기술이 좋습니다. 또한 이렇게 본인 스스로의 목표를 명확하게 하였다면 이것을 달성하기 위한 본인만의 실행 계획을 세밀하게 기술하셔야 합니다. 이 실행 계획 또한 본인만의 창의적인 아이디어나 구체적인 방법론이 필요합니다. 단순한 자기계발이나 선배들한테 배운다, 팀워크를 통하여 라는 논리는 곤란합니다. 그렇기 때문에 조금 더 다양한 방법론을 본인 스스로 찾아 주셔야 합니다. 이렇게 말씀 드리면 너무 어렵나요? 전혀 어럽게 느끼지 마십시오. 이 부분에서는 여러분들에게 정답을 요청하는 것이 아닙니다. 본인 스스로의 아이디어와 미래 목표를 향해 나갈 수 있는 구체적인 로드맵을 보기 위한 것이기 때문에 이 부분을 생각하시면서 편하게 그렇지만 구체적으로 기술해 나가시면 됩니다. 특히 이 부분에서 지원회사와 연관된 뉴스나 자료들ㅇ을 적절하게 활용해 나가시는 것도 좋습니다. 실제로 미래에 전망이나 비전, 개발 목표 등의 다양한 정보들을 찾아 보면서 그것을 살짝 언급하면서 본인의 미래 계획과 연결해 나가는 것도 좋습니다.

 

[전체적인 핵심 뽀인트]

 

A. 각각의 문단에 카피성 소제목을 달아 본인만의 차별성 강조와 인사팀 담당자의 흥미 도출을 주도하라.

B. 문단 전체가 길어 도저히 하나의 사례에 집중하기 힘든다면 하나의 질문에 여러 소문단으로 나누어서 조금 더 인사팀 담당자가 쉽게 읽어가게 하는 것도 방법이 된다.

C. LG그룹은 결과뿐만 아니라 과정을 중요시하기 때문에 과정에 대한 세밀한 기술도 중요하다.

D. 추상적인 논리로 주저리주저리 쓰는 것은 휴지통으로 가는 자기소개서를 만드는 것일 뿐입니다. 각각의 항목에 대해서는 구체적인 경험과 사례를 중심으로 기술하여야 합니다.

E. 각 경험과 사례는 막연히 누구나 겪을 수 있는 것보다는 본인만의 독특한 경험이어야 하며, 지원 분야에 연관된 경험이면 가장 좋습니다.

F. 누구나 다 쓸 수 있다고 생각하는 경험은 결코 적지 마시기 바랍니다. 자신만으 독특한 경험을 찾아 주시는 것이 좋습니다.

G. 본인 스스로를 판매한다는 것을 인식하시면서 다른 지원자와 다른 강점이 무엇인지, 지금까지 본인 스스로가 지원 분야에 대해서 어떻게 준비해 왔는지에 대한 근본적인 고민과 함께 각각의 항목에 자연스럽게 녹아 들어가는 것이 좋습니다.

H. 지원 분야 및 지원 회사에 대한 강약점 분석 등의 다양한 정보를 각 항목별로 조금씩 추가하여 다른 지원자와 달리 준비된 인재라는 사실을 강조하시는 것이 중요합니다.

 

★ LG의 경우는 특이한 것이 하나 있죠? 무엇일까요? 흔히 대부분의 회사에 항상 있는 지원동기라는 부분이 없습니다. 하지만 제가 항상 강조해 드린 것을 아시는 분이라면 이미 4번 항목이 제가 항상 지원동기에 중심이 되어야 한다는 것이라는 것을 아실 것입니다. 이렇듯 4번 항목에서 본인의 강점과 차별성, 준비사항을 지원 분야와 연결시키는 것이 중요합니다. 또한 이 항목이 아니더라도 지원 회사에 대한 본인만의 지식이나 정보, 자신의 역할 등을 여러 항목에 살짝 살짝 넣어 가시는 것이 좋습니다.

 

자기소개서의 내용이 긴 만큼 저 또한 너무 길게 말씀드린 것 같습니다. 하지만 여기에서 가장 핵심적인 부분들을 많이 기술해 드렸기 때문에 반드시 읽어 보시고 참조하시기 바랍니다. 감사합니다.

 

[출처 : 본인의 글(윤호상)]
취업, 자기소개서, 면접 등에 대한 추가내용을 보시려면 아래의 사이트를 참조하시면 됩니다.
♥ 인사팀닷컴 http://www.insa-team.com
♥ 인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서(자기소개서샘플/요령+면접요령) http://cafe.daum.net/InsaResume
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