현대자동차 취업의 모든 것

4월 6일(화) 서류 마감을 앞둔 현대자동차의 취업과 관련된 기초자료입니다.

전반적으로 검토하시면서 취업 준비에 보다 유용하게 활용해 나가시기 바랍니다.

참, 4월 1일(목) 한국경제TV에서 이 내용을 중심으로 방송이 진행될 예정입니다.

방송시간은 저녁 7~8시에 방영될 예정이며, 직업방송 채널에서는 오전 11~12시에 생방송으로 방영될 예정입니다.

부족하지만 작은 도움이 되면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

 

현대자동차 취업의 모든 것

 

2010년 03월 30일(화)

인사PR연구소 윤호상

 

1. 들어가는 말

 

현대자동차㈜ 공채가 4월 6일(화)까지 서류 접수 마감할 예정입니다. 연구개발을 비롯하여 생산, 일반사무, 국내영업 및 서비스 등 전 부문에 걸쳐 공채가 진행될 예정입니다. 자세한 모집 직무 및 직무에 대한 세부 내용은 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 또한 다른 그룹과 달리 학점과 어학점수 등의 커트라인이 없는 열린 채용을 표방하고 있습니다. 그리고 서류 접수 마감 후 자기소개서 중심의 서류 전형을 거친 후 대략 최종 인원의 5~10배수를 선발하여 2차 HKAT라는 인적성검사를 거치고, 3차 면접전형을 거친 후 최종 합격자를 선발하게 됩니다.

 

 

 

현재 외부에 알려진 현대자동차의 평균 스펙은 인문계의 경우, 학점 3.7점에 TOEIC 870점 수준, 이공계의 경우, 학점 3.6점에 TOEIC 810점 수준입니다. 실제 다른 그룹과 달리 객관적인 스펙 못지 않게 자기소개서 중심의 지원자 역량과 잠재력을 강조하고 있기 때문에 조금 도전적으로 지원하시는 것도 좋을 것 같습니다.

 

2. 인재상

 

          도전 : 실패를 두려워하지 않으며 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진함

창의 : 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용함

열정 : 믿음을 바탕으로 회사/고객을 위해 업무를 주도적으로 수행하여 본인이 끝까지 책임짐

협력 : 타조직을 존중하며 시너지 제고를 위해 타조직과 방향성을 공유하고 타인들과 적극적으로 협동함

글로벌 마인드 : 글로벌 상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발

 

대부분의 기업의 인재상이 대동소이하기 때문에 제 입장에서는 인재상보다는 각 기업이 최근에 집중하는 전략이나 비전에 조금 더 관심을 가져 보시면 좋을 것 같습니다. 현대자동차도 최근 완성차 업계 5위라는 기존 목표가 아니라 ‘빅3’라는 도전적인 목표를 향해서 도전하고 있으며, 고객이 만족하는 절대 품질 수준과 함께 창의적이고 혁신적인 제품 개발(그린 카 포함), 540만대의 글로벌 생산체제 구축에 집중하고 있습니다. 이런 최근의 전략적인 움직임에 주의하셔서 본인의 경험이나 장점을 연결시키면 됩니다. 또한 ‘Hyundai Motor Company (http://pr.hyundai.com/)’를 접속하여 현대자동차의 비전과 중장기 계획을 확인하실 수 있으며, 현대자동차그룹 뉴스플라자 (http://news.hyundai-kiamotors.com/)에서 현대자동차의 다양한 보도자료나 최신정보를 확인하실 수 있습니다.

 

3. 자기소개서 작성요령

 

          1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) - 500자

2. 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하시오. - 500자

3. 살아오면서 가장 열정(도전, 창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오.

    - 700자

4. 동아리활동•연수경험•교육사항•아르바이트•수상경력 등을 기술하시오. - 700자

          

각각의 작성 항목을 보면 작년의 ‘자동차 관심도 및 관심 전공과목’에 대한 질문이 제외되고, ‘살아오면서 가장 열정적으로 임했던 일’에 대한 질문이 포함되었습니다. 실제 기존의 문제가 지원자들 대부분이 천편일률적으로 기술하는 경우가 많기 때문에 제외된 것입니다. 또한 학점이나 어학적인 제한을 두지 않았기 때문에 자기소개서 작성에는 남다른 노력을 하여야 합니다. 합격자의 실제 자기소개서를 중심으로 자기소개서 작성비법을 확인해 보겠습니다.

 

   가. 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하시오.

 

도요타 방식을 뛰어 넘는 현대 방식을 글로벌 환경에 전파할 프로 생산관리자! 한미FTA의 체결의 기회요인과 함께 중국 자동차 메이커의 지속적인 성장이라는 위협요인에 동시에 직면해 있는 자동차 산업은 가장 큰 위기에 직면하고 있습니다. 특히 도요타 방식처럼 생산부분에서의 가장 큰 혁신이 반드시 선행되어야 지속적인 발전을 유지할 수 있을 것입니다. 아직 부족하지만 생산관리의 전문가로 성장하기 위해서 지금까지 전자공학을 통하여 전자 부품의 유기적인 메커니즘을 스스로 확인하면서 저만의 전문성을 확인하였습니다. 또한 다양한 스터디와 학교 홍보대사, OOOO 어학연수 등을 통하여 인간관계의 기본 자질과 함께 커뮤니케이션 스킬, 현장 속에서 살아 움직이는 노하우 등을 체계적으로 체득하였기 때문에 현대자동차만의 생산관리 표준 방식을 창출할 수 있다는 강한 자신감이 생깁니다. 입사 후에는 매일 개선해 나간다는 혁신적인 사고로 생산 라인에 집중하면서 항상 진화하는 라인을 만들어 나가는데 제 전부를 던져 나갈 것입니다.

 

항상 이야기한 대로 카피성 소제목과 함께 업계 환경이나 현대자동차의 위치를 간단하게 밝히신 후에 다른 지원자들이 가지지 못한 본인만의 장점을 정리해 주시면 됩니다. 또한 지원하시는 지족의 특성을 파악하여 생산관리는 혁신과 품질적인 부분이 강조되기 때문에 그 부분에 대한 이야기를 포함시켜 주시는 것이 좋습니다.

 

   나. 동아리활동•연수경험•교육사항•아르바이트•수상경력 등을 기술하시오.

 

다양성 속에서 'OOO'만의 브랜드 마케팅! 다양한 분야에서 온 몸으로 경험하면서 책이나 강의에서 배울 수 없었던 소중한 노하우를 차분히 제 것으로 만들었습니다. 먼저 OOOO의 HDL 프로젝트를 수행하면서 시스템 IC 분야에서 가장 널리 사용하는 하드웨어 기술 언어인 Verilog HDL에 대한 기초 지식과 함께 하드웨어의 전반적인 특성을 이해하는 노하우를 차분히 배양하였습니다. 특히 다양한 개성을 지닌 팀원들이 조금씩 양보하고 머리를 맞대어 고민하면서 팀워크라는 최고 시너지를 창출하는 노하우를 찾아갈 수 있었습니다. 또한 무한 경쟁시장의 기초가 되는 커뮤니케이션 스킬을 극대화하기 위해서 캐나다 어학연수와 함께 OOOOO라는 스웨덴계 사무용품 및 가구회사의 세일즈 파트 인턴을 경험하였습니다. 우리와 다른 비즈니스 문화 속에서 세계 각지에서 온 친구들과 전략적인 관계를 형성하면서 무한 경쟁시장을 이해할 수 있는 글로벌 마인드와 유연한 사고방식을 체득할 수 있었습니다. 최근에는 국제교육진흥원에서 주최한 OOOO and OOOO 대학생 초청연수에 참여하여 여러 국가의 학생들과 열띤 토론을 전개하면서 논리적인 설득력을 극대화할 수 있었습니다. 그리고 학교 홍보대사를 비롯하여 영화 엑스트라 및 각종 서비스직 아르바이트 등을 두루 경험하면서 작은 나무가 아니라 전체 숲을 바라볼 수 있는 거시적이고 종합적인 마인드를 업그레이드할 수 있었습니다.

 

각각의 경험에 대한 단순한 기술이 아니라 그 경험에서 체득한 장점과 노하우를 명확하게 연결시켜 주시는 것이 우선입니다. 또한 각각의 경험에서는 본인만의 역할, 특히 주도적인 역할을 찾아 기술함으로써 강한 논리를 찾아주시는 것이 좋습니다. 그리고 마지막으로 이런 경험들이 지원 분야와 연관성이 없는 경험이 아니라 실제 지원 분야와 연관성이 있는 경험을 찾아주셔야 하며, 조금 다른 경험이라도 지원 분야와 연결시켜 재해석해 주시는 것이 좋습니다.

 

   다. 나머지 항목

 

첫 질문인 자기소개에서는 지원자 대부분이 경험할 수 있는 일상적인 논리가 아니라 본인만의 독특한 경험과 함께 본인만의 장점에 집중해 주시는 것이 좋습니다. 또한 열정에 대한 사례에 대해서는 실패를 극복하거나 모두가 포기하는 사례에서 찾아주시면 좋습니다. 특히 여기서도 기발한 아이디어나 무모한 도전을 통하여 성공을 만든 사례면 가장 좋으며, 살짝 지원 분야와 연관성을 찾아 주시는 것이 준비된 인재라는 인상을 남기실 수 있습니다. 그리고 작년과 달리 ‘자동차 관심도 및 관심 전공과목’이라는 질문이 제외되었지만, 자기소개서 각각의 항목에 살짝 살짝 포함해 주시는 것이 좋습니다.

 

4. 직무적성검사(HKAT) 준비요령

 

 

 

 

현대자동차와의 조직적합성을 평가하기 위한 도구로 인성검사와 적성검사로 이루어져 있으며, 인성검사는 총 400문제로 50분 동안 풀어야 하며, 적성검사는 총 193문제를 90분간 풀어야 합니다. 특히 적성검사는 지각정확성을 비롯하여 언어유추력, 언어추리력, 공간지각능력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력, 상황판단력의 9개 분야로 구성되어 있습니다.

현대자동차의 경우는 한자 문제가 없으며, 과락 조차도 없습니다. 또한 수추리력이나 창의력 영역에서는 주관식 답변이 요구되는데, 단답형으로 기술하시면 됩니다. 특히 창의력의 경우는 추상적인 그림을 하나 주고 40가지 용도를 기술하는 유형의 문제가 출제됩니다. 적성검사의 대표적인 문제 유형은 다음과 같습니다.

 

 

 

 

적성검사는 제한된 시간을 최적으로 활용하시는 것이 우선이며, 항상 기출문제나 모의고사를 통하여 문제의 유형을 익히시는 것이 가장 중요합니다. 실제로 작년 불합격자의 50%가 넘는 지원자들이 생소한 문제의 유형으로 당황한 적이 많습니다. 또한 막히는 문제는 고민하기보다는 과감히 넘어가시는 것이 좋으며, 틀린 경우는 감점이 있기 때문에 풀지 못한 질문을 억지로 찍는 것은 피해주시기 바랍니다.

 

인성검사의 경우는 솔직하게 기술하는 것뿐만 아니라 일관성을 유지해 주시는 것이 좋으며, 현대자동차의 인재상을 모든 답변의 기준으로 활용하시기 바랍니다.

 

5. 면접전형 준비요령

 

 

  

현대자동차는 임원과 실무진 면접, 프레젠테이션면접과 영어면접으로 이루어져 있으며, 인성 중심으로 면접이 진행되는 임원면접을 제외하고는 모든 면접이 자료가 없는 블라인드 면접으로 진행되고 있습니다. 각각의 면접 특성을 정확하게 파악하여 본인만의 논리적인 의견과 주장을 전개해 주시기 바랍니다.

 

   가. 실무진면접

 

현업 팀장들이 면접관으로 참여하는 면접으로 각각의 지원분야에 따라 전공지식과 관련된 토론 주제가 주어지고, 주제에 따른 본인의 의견을 말한 후에 토론이 전개됩니다. 주로 주어지는 문제는 연구 및 생산 부문은 전공과 지원분야와 연관된 전문적인 부분이 많으며, 사무 및 영업 부문은 사회적 이슈에 대한 내용이 주로 주어집니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

 

 

  

이 실무진면접에서는 명확한 전문지식과 구체적인 논거를 중심으로 의견을 제시하시는 것뿐만 아니라 다른 지원자들이 일상적으로 생각할 수 있는 논리보다는 본인만의 독창적인 의견을 제시해 주시는 것이 강한 인상을 남기실 수 있습니다. 또한 항상 논란이 되는 사회적 이슈나 노조 등의 민감한 문제들이 질문될 수 있기 때문에 신문과 뉴스 등으로 시사적인 부분에 대한 본인만의 의견을 미리 점검해 주시는 것이 좋습니다. 조별로 진행되기 때문에 팀워크와 조화로움에도 많은 관심을 가져주셔야 합니다.

 

나. 임원면접

 

현업 임원들이 면접관으로 참석하는 면접으로 자기소개서를 기초자료로 다양한 지원자의 인성과 가치관 전반을 점검합니다. 여기서 주요 질문은 다음과 같으며, 각각의 질문에 대해서는 항상 ‘차별성’과 ‘논리성’에 집중하셔서 답변을 전개하셔야 합니다. 또한 항상 강한 자신감과 준비된 모습을 이미지화하시기 바라며, 결론부터 먼저 답변하시는 방식과 함께 신입사원다운 감각적이고 창의적인 답변을 해 주시는 것이 좋습니다.

 

 

 

여기서는 반드시 ‘100초 스피치’를 요구하는데, 이 부분이 본인만의 강점과 차별성을 나타낼 수 있는 가장 핵심적인 부분입니다. 실제 사례는 다음과 같습니다.

 

안녕하십니까? 지금까지가 아니라 지금부터 무한한 잠재력을 현실화시켜 나가면서 선도자라는 세 글자를 항상 생각하고 저만의 모습으로 만들어 새로운 희망만을 끊임없이 만들어가는 OOO, 인사드립니다. 지금까지 체계적인 학업뿐만 아니라 다양한 경험들을 온 몸으로 경험하면서 저만의 경쟁력을 차분히 키워 왔습니다. 하지만 아직까지 부족한 점이 없지는 않지만, 부족함이라는 부정적인 시각을 과감히 버리고 오히려 무한한 성장 가능성을 지니고 있다는 긍정적인 사고로 저에게 주어진 일에 제 전부를 던져 집중해 나갈 것입니다. 또한 기계공학 전반에 대한 학습을 통하여 남다르게 체득한 역학적인 메커니즘에 대한 이해력과 함께 경영학을 부전공으로 공부하면서 기업 전반에 대한 프로세스를 체계적으로 이해할 수 이해력을 기초로 현대자동차만의 생산관리 프로세스를 만들어 나감으로써 가장 의미 있는 성과만을 창출해 나갈 것입니다.

‘치명적인 맹독을 몸에 지니고 있더라도 움직이지 않으면 지푸라기와 다를 것이 없다.'라는 일본 속담이 있습니다. 이 말은 항상 실천 없는 탁상공론적인 계획만을 반복하는 것은 가장 경계해야 한다는 말입니다. 이런 평범한 진리를 저 역시도 항상 머릿속에 기억하면서 세밀한 계획과 적극적이고 도전적인 실천을 저만의 장점으로 유지해 왔습니다. 앞으로도 지금까지의 남다른 습관을 현대자동차의 공정 프로세스에 전략적으로 활용하여 가장 차별적인 프로세스를 완성해 나갈 것을 미리 약속드립니다. 글로벌 마켓을 선도해 나가고 현대자동차만의 색깔 있는 생산방식을 전 세계에 전파해 나갈 저 OOO를 가장 가까이에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다.

 

실제 합격자의 사례입니다. 본인의 이야기와 명언, 속담 등을 활용하여 소개하시거나, 지원 분야와 연관성을 찾아 장점을 강조해 주시면 됩니다. 또한 사례보다는 조금 더 구체적인 경험을 중심으로 논리성을 높여주시는 것이 좋습니다. 그리고 이 부분은 미리 준비하시는 것은 좋으나, 전체를 암기해서 한다는 인상을 남기시지 않기 위해서 주요 키워드를 중심으로 준비하시는 것이 보다 긍정적인 인상을 남기실 수 있습니다.

 

6. 마무리 정리

 

현대자동차는 자동차 그룹의 특성 상, 자동차에 대한 열정을 항상 강조하고 있기 때문에 이 부분이 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 빈번하게 나오는 주제입니다. 그렇기 때문에 자동차 산업에 대한 전반적인 이해가 우선되어야 합니다. 또한 도요타 사태 등의 자동차 업계의 지각 변동에 따른 내용 조차도 주요한 키워드가 되고 있으며, 브라질 생산라인 설립 등의 글로벌 소싱에 대한 부분에서도 많은 관심을 가져야 할 것입니다. 그리고 대부분의 기업들이 스펙보다는 실무형 능력에 채용기준을 맞추고 있는데, 지금까지 다른 그룹사보다 현대자동차가 조금 더 실무능력을 강조한 인재를 선발해 왔기 때문에 학점과 TOEIC 등의 객관적인 스펙 이외에도 지원 분야와 연관된 장점과 준비사항에 집중해 주시는 것이 보다 좋은 결과를 만들 수 있을 것이라고 생각합니다.