[자기소개서 작성요령] 무서운 회장님이 지키고 계시는 한화 자기소개서

다들 어려운 시기에 한화그룹에서 조금 많은 계열사와 다양한 직종에서 채용을 하려는 모양입니다. 예전에 잠시동안 무서운 존재로 부각되었던 회장님이 뒤늦게 나마 조금 더 열심히 하시는 모양입니다. 아무쪼록 경기가 빨리 회복되어 많은 회사에서 대규모 채용을 진행하면 좋겠다는 생각을 가슴 깊이 기대하고 있습니다. 오늘은 다른 그룹사와 달리 평범한 항목으로 기본적인 부분만을 질문하는 한화그룹의 자기소개서에 대해서 살짝 살펴보도록 하겠습니다.

 

먼저 항상 지원 그룹과 회사에 대해서는 먼저 세밀하고 꼼꼼하게 시간을 투자하셔서 공부를 하셔야 합니다. 지피지기면 백전불태라고 했는데, 설마 묻지마 지원을 하시는 분들은 안 계시겠죠? 자신의 인생의 전화점이 바로 취업의 시점이기 때문에 조금 더 투자하셔서 본인의 미래를 스스로 정립해 나가면 좋겠습니다. 그럼 한화그룹의 기본 사항부터 점검해 보겠습니다.

 

1. 한화그룹의 경영이념

 

 

  

상기의 경영이념을 직접적으로 자기소개서에 언급하라는 것은 아니며, 각각의 이념을 연결할 수 있는 자신만의 경험에 조금 더 집중하여 자기소개서를 구성하라는 말씀입니다. 

 

2. 한화그룹의 인재상

 

 

  

한화그룹의 재미 있는 점은 신입사원의 인재상이 추가적으로 있다는 것입니다. 이 부분을 참조하시어 가급적 이와 관련된 논리로 자기소개서를 전개해 나가시기 바랍니다. 왜냐하면 이런 별도의 신입사원용이 있다는 것은 신입사원으로서는 반드시 가져야 기본이라는 것입니다. 특히 한 걸음 더 나아가면 이 각각의 항목별로 서류 전형이 진행될 수 있다는 것을 알고 계시기 바랍니다. 예를 들어, 각각의 항목에 가중치를 두고 그것이 지원서나 자기소개서에 적절하게 반영되어 있는지를 각각 채점하는 경우가 많습니다. 참, 여기서 잘 없지만 그룹 전체의 인재상과 계열사의 인재상이 살짝 다른 경우가 있는데, 이 부분은 두 부분을 다 만족시킬 수 없다면 그룹공채의 경우는 그룹 것을, 계열사 자체 채용일 경우에는 계열사에 맞추시면 됩니다.

 

3. 한화그룹 김승연 회장님 인사말

 

 

지원 회사 어디든 홈페이지에는 대표이사의 인사말이 대부분 존재합니다. 이 부분들도 좋은 자료가 되니까 반드시 검토해 나가셔야 합니다. 실제로 이 부분에서 딱딱한 논리보다 감성적인 부분이 강한데, 그 기업이 궁극적으로 추구하는 방향성이 보다 정확하게 나와 있기 때문에 반드시 참조하셔야 합니다. 실제로 한화의 김승연 회장님께서는 '행복한'이라는 키워드를 쓰시면서 감성적인 부분을 강조하신 것 이외에 보다 고객 지향적인 이미지, 최고 품질 추구 등의 다른 부분의 내용을 미루어 짐작할 수 있을 것입니다.

 

4. 기타 지원회사에 대해서 공부해야 할 부분

- 지원회사의 연역

- 지원회사와 관련된 최근 뉴스

- 지원회사와 관련된 분석 보고서

- 지원회사의 SWOT분석 - 강점과 약점, 기회와 위기 분석

- 지원회사의 산업군

- 지원회사의 매출, 손익 등의 재무적 정보

- 경쟁회사 분석 외

등등 너무 공부해야 할 것이 많을 것입니다. 빡시게 공부하시고 반드시 준비해야 할 부부분입니다. 이점은 항상 기억하셔야 합니다. 하나의 팁을 더 드리자면 본인이 지원하시려는 회사에 대한 산업 전반과 각각의 개별 회사에 대한 관련 내용을 노트나 PC를 활용하여 주기적으로 업데이트해 나가시기 바랍니다. 실제 지원회사에 근무하시는 분까지 인터뷰하면 가장 좋지만, 현실적으로 불가능한 경우가 많기 때문에 훌륭한 취업 포탈 사이트를 활용해 보시는 것도 좋습니다. 방법은 다양하기 때문에 본인 스스로 찾아 나가시면 될 것 같습니다.

  

자, 그럼 한화그룹의 자기소개서 세부 항목별로 살펴보도록 하겠습니다. 각각의 작성요령을 제가 프리하게 쭈욱 나열식으로 적어보도록 하오니 앞뒤가 안맞다고 욕하지는 마시기 바랍니다. 특히 각각의 제한된 글자수 500자가 있으니, 최적으로 활용하셔야 합니다. 많은 글자 수가 아니니 핵심적인 부분을 중심으로 논리적인 문장 구조로 기술하셔야 합니다. 논리적인 문장 구조는 앞에서도 설명해 드렸지만, '어떤 원인행위를 경험하고 어떻게 추진했다는 논리를  기초로 그것에 본인이 어떻게 기여하여 어떤 장점을 배웠다는 논리, 마지막으로 그것을 앞으로 어떻게 활용하겠다는 논리'로 결론을 만드시면 됩니다.

 

 

1. 특기분야

-  먼저 지원분야에 대한 구체적인 확정이 중요하자. 경영지원의 추상적인 지원 분야가 아니라 인사, 총무, 회계, 구매 등의 구체적인 확정이 우선되어야 합니다.(한화그룹의 경우는 '대졸신입 직무 소개'에 들어가셔서 세부 지원 분야를 사전 확정해야 합니다.)

- 지원 분야의 강점을 어필하는 것이라는 것을 인식해야 합니다.

- 단순히 본인이 잘하는 단계에서 벗어나 다른 사람들보다 특출나게 잘하는 분야에 대해서 기술하여야 합니다.

- 지원 분야와 연계될 수 있는 내용을 적으셔야 합니다. 아무런 관계 없는 논리는 불필요합니다.

- 구체적인 증거를 보여줄 수 있는 사례를 반드시 함께 기술하셔야 합니다. 추상적인 논리는 절대 곤란입니다.

- 지원 분야에 대한 준비사항을 적을 수도 있습니다. 예를 들어 학습한 부분과 함께 실제 프로젝트 수행 등을 기술하실 수 있으며, 성공한 사례를 중심으로 두셔야 하며 성공의 결과가 아닌 과정 속에서 본인의 역할과 장점을 찾아 나가셔야 합니다.

- 마지막 부분에서 지원 분야에 살짝 어떻게 활용하겠다는 추상적인 각오가 들어가면 좋습니다.

 

2. 성장과정

- 한화의 경우는 별도 학창시절에 대한 기술이 없기 때문에 이 부분에서 작성하셔야 합니다.

- 어릴 때부터의 전 경험을 연대기로 나열하시는 것이 아니라 중요한 사항이나 최종 학교 중심으로 기술하여야 합니다.

- 물론 구체적인 경험 - 자신만의 특이한 경험을 먼저 기술하고 그 경험을 통해서 배운 본인만의 장점과 차별성 등을 기술하시는 것이 좋습니다.

- 누구나 다 쓸 수 있는 추상적이고 식상한 표현은 제외하셔야 합니다. 예를 들어, 친구가 많다, 반장을 해 봤다, 12년 개근상을 탔다, 열심히 생활했다, 열심히 노력했다 등의 표현은 피하시는 것이 좋으며, 만약 기술하고 싶으시면 조금 더 구체적인 내용까지 함께 기술하여 포장하셔야 합니다.

- 과거의 전형적인 표현방법은 피하셔야 합니다. 예를 들어 OOOO년 OO월 OO일에 OO에서 OOOO를 하시는 아버지와 OOOO를 하시는 어머니 사이에서 O남 O녀 중 O째로 태어났다는 논리는 절대적으로 피하셔야 합니다.

- 가끔 보면 본인의 이야기는 하나도 없고 가족 소개를 하는 경우가 있는데 이런 부분도 당연히 피하셔야 합니다.

 

3. 성격 상의 장단점

- 일단 이 부분들에 놓치는 부분이 있는데, 이 부분에서도 지원 분야에 따라 각각의 적합한 성격을 기술하시는 것도 보이지 않게 중요한 부분입니다. 이 각각의 성격 부분은 예전에 제가 알려 드렸는데, 다시 한 번 알려 드리도록 하겠습니다. 가만히 지원 분야의 업무나 성격을 생각해 보시면 쉽게 떠올리실 수도 있을 것입니다.

◆ 일반 관리직 중심 - 꾸준한 성실성, 사교력, 커뮤니케이션 스킬...
◇ 금융권 - 빈틈없는 꼼꼼함, 분석력, 정확성, 양심...
◆ 연구직 중심 - 자신 만의 고집과 집중, 창의성...
◇ 영업 관련 - 폭넓은 대인관계와 적극성, 서비스 마인드, 유연성, 순발력...
◆ 디자인/광고 관련 - 아이디어뱅크, 독창성, 도전의식, 적극성...
- 성격도 마찬가지로 구체적으로 기술하셔야 합니다. 특히 본인의 장점에 대해서는 반드시 관련 사례나 경험들의 구체적인 예를 들어 설명해 주셔야 본인만의 색깔을 명확하게 어필할 수 있습니다.

- 성격의 부분에서는 단점 또한 반드시 기술해 주셔야 합니다.

- 단점의 경우는 자신이 이것을 극복하기 위해서 노력한 부분을 정확하고 구체적으로 기술하셔야 합니다. 단, 여기서도 본인 스스로의 노력이 아니라 외부 영향에 따라 바뀌었다는 논리를 적게 되면 수동적인 모습이 강조되어 부정적인 이미지를 줄 수 있습니다.

 

4. 사회경험과 연수경험

- 단순히 경험한 사실만을 기술하지 말아야 합니다. 무엇을 했고, 무엇을 경험했다는 것과 본인의 차별성과의 연결고리를 찾아 주셔야 합니다.

- 상황에 대한 설명이 아니라 본인 스스로 극복하고 노력한 자신만의 역할과 노력을 기술하여 강조하셔야 합니다.

- 지원 분야와 아무런 관계 없는 경험들을 과감히 지우시기 바랍니다. 만약 기술한다면 지원 분야와의 연관성이 있도록 별도 가공을 해 주셔야 합니다.

- 좋은 경험을 자랑하는 공간이 아니기 때문에 너무 강한 어조로 기술하시는 것을 피하시기 바랍니다.

- 각각의 경험을 통하여 체득한 본인만의 강점과 차별성이 무엇인지에 집중해 나가셔야 합니다.

- 어학연수, 인턴 등의 경험에 대한 단순 기술은 대부분의 지원자들이 공통적으로 지니고 있는 경험이니까, 이 부분에 대해서는 조금 더 깊숙한 이야기를 해 주시기 바랍니다. 자신만의 세부 경험을 찾아 주시기 바랍니다.

- 마지막 부분에서도 이런 경험을 앞으로 어떻게 활용하겠다는 논리를 살짝 언급해 주시면 됩니다. 이 부분에서는 짧게 언급하시는 것이 중요하며, 추상적인 논리가 되더라도 전혀 상관 없습니다. 다만 너무 길게 언급하시는 것이 피하시기 바랍니다.

 

5. 입사 후 포부

- 가장 흔히 사용하시는 표현이 '열심히 배우겠습다'는 표현인데, 회사는 학교가 아니기 때문에 여러분들에게 월급을 준 이상으로 뽑기를 원합니다. 그렇기 때문에 어떻게 기여하겠다는 논리로 기술하셔야 합니다.

- 한화그룹의 경우는 자신만의 차별성과 강점을 강조해야 하는 지원동기 부분이 없기 때문에 이 부분을 적절하게 활용해 나가셔야 합니다. 예를 들어 자신의 차별성과 강점을 어떤 방법으로 발전시켜 회사에 어떻게 기여하겠다는 논리로 기술하셔야 합니다.

- 누구나 쓸 수 있고 상식적으로 알 수 있는 논리는 피하셔야 하며, 막연히 추상적인 표현 자체도 제외시켜야 합니다.

- 5년 또는 10년 후의 본인의 목표를 명확하게 설정하고 먼저 제시한 후 부연 설명하시는 것이 좋습니다.

- 본인만의 창의적인 접근 방법 및 실행 전략(목표를 달성하기 위한)을 기술하셔야 하며, 한 걸음 더 나아가자면 이런 노력들을 주기적으로 검증할 수 있는 본인의 관리방법까지 기술되면 금상첨화입니다.

- 이 부분에서 가끔 회사를 그만 두고 자신의 일을 하겠다는 논리로 도전하시는 분들이 있는데, 가급적 회사 내의 목표로 집중해 주시기 바랍니다.

- 반드시 지원 분야와 연관된 업무 목표를 설정하여야 합니다.

- 구체적이며 입사 후 당장 실천할 수 있는 구체적인 방법에 집중하시기 바랍니다.

- 너무 거창하고 불가능한 목표를 설정하시지 마시기 바랍니다.

 

이상에서 평범한 이야기를 장황하게 한 것 같습니다. 아무쪼록 최소한 체크해 봐야 할 사항을 중심으로 기술해 보았습니다. 마지막으로 각각의 항목에 대한 카피성 소제목은 이제 필수라는 것은 알고 계실 것이라 믿습니다. 자신만의 멋진 그림 그리시기를 바랍니다.

[출처 : 본인의 글(윤호상)]
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♥ 인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서(자기소개서샘플/요령+면접요령) http://cafe.daum.net/InsaResume
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