면접질문 썸네일형 리스트형 [면접요령] 작은 부분이 여러분의 당락을 결정지을 수 있습니다. 긴장감이 가득한 면접장에서 침착할 수 있다면 정말 좋겠지만, 이렇게 침착함과 냉정함을 갖추고 있는 사람은 거의 없다고 보시면 됩니다. 그렇기 때문에 항상 많은 면접준비를 하지만, 실제 면접장에서는 항상 예상치 못한 일들이 일어나고 본인 스스로도 준비한 것, 평소 자세를 유지하지 못하는 경우가 많습니다. 특히 작은 부분, 작은 버릇, 작은 습관 하나가 면접관에게 부정적인 인상을 남길 수 있습니다. 이런 부분이 면접의 결과에 직접적으로 연관이 된다고 볼 수는 없지만, 면접관도 인간이기 때문에 아마 결정적인 연관이 있다고 볼 수 있습니다. 다시 말하자면 일단 면접관이 지원자에게 부정적인 인상을 가지게 된다면 짧은 시간 내에 진행되는 면접이기 때문에 그 지원자에게는 계속 해서 부정적인 시각과 질문을 반복하게 됩.. 더보기 [면접요령] 무슨 질문인지 잘 모르겠는데, 어쩌지? 아무리 집중하더라도 면접장에서는 자신의 생각만큼 집중하지 못하는 경우가 많습니다. 특히 일대일 면접이 아니라 다대다 면접이 보편화되어 있는 경우가 많기 때문에 무작위로 면접관들이 질문하다 보니 자신에게 질문을 한지도 모르는 경우도 가끔 있습니다. 또한 자신이 생각하는 질문과 다른 질문들이 갑자기 들어오고, 조금 더 전문적인 부분을 질문하는 경우가 가끔 있기 때문에 생소한 용어와 어투 때문에 면접관의 정확한 의도를 이해하지 못하는 경우가 많습니다. 실제 면접관으로 면접을 하다보면 이런 일들이 굉장히 많습니다. 이런 상황에서 제가 자주 본 지원자의 모습은 질문에 대해서 정확하게 이해하지도 못한 채, 본인 임의로 질문을 해석하여 대답하는 경우가 대부분이었습니다. 이러다 보니 정말 동문서답하는 경우가 많게 되고.. 더보기 [면접요령] 스펙을 뛰어 넘는 성공 면접 전략 [외부기사] 경기불황으로 인해 신입직 취업 문턱이 더욱 높아질 것으로 전망되면서, 취업준비생들의 입사전략에 비상이 걸렸다. 채용 규모도 급격히 줄어들었지만 기업들의 채용평가 기준이 한층 강화됐기 때문이다. 이런 때일수록 서류보다는 면접이 취업 성공 여부를 가른다. 실제로 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 거주 기업 195개사를 대상으로 ‘신입사원 입사 합격을 결정하는 요인’을 조사한 결과, 면접전형 시 합격 여부를 좌우하는 1순위 평가항목으로는 지원자의 성격이나 성향을 선택한 기업이 가장 많았다. 다음으로는 첫인상과 지원동기 및 회사에 대한 애착을 가장 중요하게 평가하는 것으로 나타났다. 면접 평가 2순위 항목에는 지원자의 성격 및 성향과 미래 발전 가능성 등이 꼽혔다. 기업 형태별로 공기.. 더보기 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 15 다음
