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윤호상소장

성공 취업/진로 종결자 인사PR연구소 윤호상 소장 프로필 및 개똥철학 [Ver.2016.01.01] 성공 취업/진로 종결자 인사PR연구소 윤호상 소장 프로필 및 개똥철학 [Ver.2016.01.01] 조금 알려진(?) 강사로 살아가는 법! - 인기가 없더라도 강사로서 이것만은 지키자! "여보세요! 윤호상 소장님이신가요?" 아마 강사로서 가장 반가운 통화 시작 인사가 아닐까 싶네요. "혹시 모시고 싶은데, O월 O일 O시에 시간이 되시는지요?" 강사로서 당연히 첫 인사보다 더 반가운 멘트일 것입니다. 이렇게 스케줄 확인 후에는 대부분 머뭇거리면서 이런 말씀이 이어져 나옵니다. "그런데 죄송하지만, 강사료는 ... 학교 예산이..." 죄를 지으신 것도 아니신데, 항상 죄송하다는 목소리로 이런 표현이 이어지네요. 그러면 전 항상 "강사료가 중요한 것이 아니라 친구들에게 도움이 된다면 언제든지..." 강사로서.. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00070 ★ - 2016년, 기업이 원하는 인재는 상상 이상으로 변화했다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00070 ★ - 2016년, 기업이 원하는 인재는 상상 이상으로 변화했다! 2016년 취업시장 = 창의++(투뿔) 노동개혁을 비롯하여 청년층 취업 대안, 대학 예산 지원 변화 등으로 다양한 취업시장의 변화가 예측되는 2016년도에서 가장 주목해야 할 부분이 신입사원들의 창의성을 검증하는 부분이 보다 확대될 것으로 전망된다. 실제 기업들은 구직자들의 너무나도 획일화된 스펙과 스토리에 대해서 지쳐 있는 것뿐만 아니라 대내외 불확실성으로 입사 후 바로 성과를 창출할 수 있는 구직자들을 요구하고 있기 때문에 채용 프로세스 전반에서 구직자의 창의성을 검증하려고 노력하고 다양한 방식을 시도하고 있다. 스펙 초월 < 이젠 직무가 최고! 특히 2015년과 달리 이 창의성에 대한 검증이 한 .. 더보기
★ #윤호상 의 #취업만담 00069 ★ - 취업에도 영웅본색(英雄本色)이 필요하다! ★ #윤호상 의 #취업만담 00069 ★ - 취업에도 영웅본색(英雄本色)이 필요하다! 영웅본색, "영웅은 원래 색을 좋아하다?"가 아니라"영웅의 원래 모습 - 뛰어난 행동, 참모습이 있다!"라는의미를 지닌 추억 속의 영화입니다. 쌩뚱 맞지, 취업에도 영웅본색(英雄本色)이 필요합니다.취업에서도 다른 사람과 다른 본인만의 색깔이반드시 필요하고, 그 부분이 본인의 경쟁력이 됩니다. 이런 상황에서 우리는 취업 카페, 카더라 통신 등을맹신하면서 점점 더 획일화되고 있다는 것을제발 좀 기억하고 깨달아야 합니다. 그래서 취업에서는 여러분만의 색깔,여러분만의 이야기, 여러분만의 목소리를 내는 것이인사 담당자와 면접관의 닫힌 마음을 열어가는최고의 지름길이자 차별적인 전략이 됩니다. ★. 취업만담 : 취업에 대한 10,0.. 더보기

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