현대중공업 공채 족보 [인사PR연구소 윤호상]

작년에 경제 위기로 채용을 진행하지 않았던 현대중공업이 이번에 대졸신입사원 공채 및 전문연구인력 공채를 동시에 진행합니다.

각각 일정 및 전형 방법이 조금 상이합니다. 일단 기본적인 자기소개서 및 실무능력평가, 면접에 대한 요령들을 정리하였습니다.

공채를 준비하시는 분들은 한 번씩 검토해 보시면 도움이 될까 모르겠습니다. 한 번씩 부담 없이 읽어 보시기 바랍니다.

참, 한국경제TV에서는 6월 10일(목)에 황금 시간대인 저녁 7시부터 8시까지 방영될 예정입니다. 많은 시청 바랍니다. 감사합니다.

 

현대중공업 공채 전략

 

2010년 06월 07일(월)

인사PR연구소 윤호상

 

1. 채용 공고

 

2002년 현대그룹에서 계열 분리하여 현재 재계 순위 7위를 차지하고 있는 현대중공업 대졸신입사원 공채와 전문경력사원 공채에 대해서 준비했습니다. 먼저 대졸신입사원 공채의 경우는 연구개발 부문을 제외한 설계, 영업 등 전 분야를 대상으로 6월13일(일)까지 서류 접수를 마감할 예정입니다. 또한 전문경력사원 공채의 경우는 영업, 설계, 생산, 지원 등 일반 분야와 별도 연구 분야를 중심으로 6월 18일(금)까지 서류 접수를 마감할 예정입니다. 지난해에는 경제한파로 인하여 공채를 실시하지 않아 자연 감소인원을 포함하여 조금 더 공격적인 채용이 진행될 것으로 예상됩니다.

 

지원 자격은 대졸신입사원 공채의 경우는 기졸업자를 비롯하여 올해 8월, 내년 2월 졸업예정자 모두가 가능합니다. 학점이나 외국어에 대한 제한이 없으며, 현대중공업의 경우는 인턴사원 채용제도를 실시하지 않기 때문에 정식 신입사원으로 채용됩니다. 또한 전문경력사원 공채에서는 각각의 직무에 따라 경력사항, 전공, 근무경력이 제한되어 있기 때문에 반드시 사전에 확인하시기 바랍니다. 다만 전공의 경우는 관련 전공이 아니라도 지원 직무에 남다른 강점이 있다면 지원하셔도 무방합니다.

 

2. 인재상

 

현대중공업은 Global Leader, 미래를 개척하는 현대중공업이라는 비전 하에 고객에게는 만족을, 사원에게 보람을, 주주에게는 기업가치를 지속적으로 향상시키는 회사로 자리매김하고 있습니다. 또한 다음과 같은 인재상을 중심으로 보다 차별적이고 혁신적인 경영 전략으로 시장을 지배하고 있습니다. 각각의 인재상을 직접적인 단어로 언급하지 마시고, 관련 경험이나 특성을 중심으로 자신의 장점으로 표현해 나가시기 바랍니다.

 

[CG 항목]

현대중공업의 인재상은 미래지향적인 사고, 적극적 의지, 강한 추진력을 바탕으로 무에서 유를 창조하는 고 정주영 명예회장의 창업정신에 그 뿌리를 두고 있습니다.

1.     기본에 충실한 사람을 소중하게 생각합니다.

2.     풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람을 존중합니다.

3.     세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재를 존중합니다.

4.     적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하는 사람을 존중합니다.

 

또한 세계 최대의 조선회사와 25개의 세계 일류상품 보유라는 시장 지배적 위치에서 벗어나 ‘탈 조선’이라는 목표 하에 육, 해상 플랜트, 전력기기, 신재생 에너지 분야에 대한 공격적인 투자를 통하여 새로운 미래시장을 준비해 나가고 있습니다. 특히 풍력 발전기공장과 더불어 태양광 사업 전 분야에 진출하는 유일한 기업으로 성장하고 있습니다. 또한 올해를 종합 그룹 변신을 꾀하는 원년으로 삼으면서 강도 높은 M&A를 전개하고 있기 때문에 미래지향적인 도전의식과 함께 전략적인 의사결정 능력을 본인의 강점 키워드로 연결하시기 바랍니다.

 

현대중공업 또한 현대그룹을 모체로 하기 때문에 고 정주영 회장의 경영 철학이 조직 전반에 전파되어 있습니다. 실제 ‘이봐, 해봤어?’라는 특유의 말투로 배를 먼저 팔고 받은 돈으로 조선소를 건축하고 조선사 완공 전 벌판에서 배를 인도하는 등의 남다른 도전정신과 강한 추진력을 조직문화로 가지고 있습니다. 또한 근로자 천국 현대중공업을 유지하기 위해서 가족주의 경영과 함께 최고 수준의 임금과 복지수준을 통한 종신 고용을 지향함으로써 차별적인 조직 경쟁력을 유지하고 있습니다. 이런 관점에서도 본인 로드맵 상에서 현대중공업의 의미를 보다 장기적으로 활용한다는 논리로 접근하시기 바랍니다.

 

3. 전형 방법

 

[CG 항목]

전형 방법 : 서류전형 → 실무능력평가 → 면접

※     실무능력평가

-       대졸신입사원 공채 : TOEIC Speaking & Writing Tests, 한자시험, 직무적성검사,

                   공학 기초시험(이공계)

-       전문경력사원 공채 : TOEIC Speaking & Writing Tests, 한자시험, 경력P/T

 

전형 방법은 서류전형을 거쳐 현대중공업만의 실무능력평가를 거친 후에 면접 대상자를 확정합니다. 실무능력 평가는 대졸신입사원 공채와 전문경력사원 공채의 일부 전형 내용이 상이합니다. 특히 대졸신입사원의 경우는 토익을 비롯하여 한자시험, 직무적성검사와 함께, 이공계 지원자의 경우는 공학 기초시험을 실시하게 됩니다. 현재 서류 합격자를 대상으로 6월 26일(토)에 실무능력평가가 실시될 예정입니다.

 

4. 자기소개서

 

[CG 항목]

1. 자기소개 (중요사항을 중심으로 간략히 기재) - 최대 2000 bytes

2. 주요경력/활동사항 (연구분야는 세부전공 상세 기재) - 최대 1000 bytes

3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 - 최대 1000 bytes

 

서류전형의 내부적인 필터링 기준이 학점 3.5점과 토익 600점으로 알려져 있지만, 절대 기준이 아니기 때문에 자기소개서에서 본인의 지원 분야에 대한 장점과 준비사항을 중심으로 보다 준비된 인재라는 것을 강조해 나간다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 일단 현대중공업의 자기소개서 핵심 작성요령은 다음과 같습니다.

1.     첫 번째 자기소개 항목에서는 일상적이고 추상적인 논리를 제외하는 것이 좋으며, 다른 지원자와 차별화된 장점과 능력에 집중해 주시기 바랍니다.

2.     주요 경력과 활동에서는 지원 분야와 연관된 내용을 기술해 주셔야 하며, 경력과 활동에서의 본인 역할, 창의적인 노력, 만든 성과와 함께 이것을 통하여 체득한 장점과 노하우를 연결시켜야 합니다.

3.     신입사원에게 15일 간의 배낭여행을 실시하고 대부분이 해외시장과의 거래일 정도로 글로벌 전략에 집중하기 때문에 본인만의 해외 경험 및 글로벌 마인드를 강조해 주시기 바랍니다.

4.     현대그룹이라는 강한 자존심을 가지고 있기 때문에 이 부분을 적극적으로 활용하셔야 합니다. 실제 창업자 어록이나 현대정신, 각종 사례를 직접 언급하셔도 좋지만, 본인의 경험 및 장점과 논리적으로 연결시키기 바랍니다.

5.     다양한 경험을 나열식으로 기술하시는 것이 아니라 한두 가지의 경험에 집중하여 보다 강한 인상을 남겨주시는 것이 좋습니다.

6.     현대중공업에서 강조하는 도전과 개척에 대한 단순한 경험이 아니라 창의적이고 전략적으로 노력하여 성취한 경험을 중심으로 기술하시기 바랍니다.

7.     희망업무 및 장래포부에서는 본인의 지원분야와 연관된 목표를 먼저 명확하게 기술하신 후에, 그것을 달성하기 위한 구체적이고 세밀한 실천방안을 함께 기술하여야 합니다.

 

5. 실무능력평가

 

[CG 항목]

1.     TOEIC Speaking & Writing Tests

2.     한자시험 :  2005년부터 대학 교양수준의 한자능력 검증(주관식 포함)

3.     공학 기초시험 : 이공계 대상으로 기본적인 수학 및 물리 등의 기본 상식 확인

4.     직무적성검사 : 인재상 및 업무 적합성 등을 포괄적으로 점검

-       언어 32문항, 수리 20문항 (각20분)

5.     경력P/T : 전문경력사원 공채, 본인 경력에 대한 핵심내용을 정리하여 프레젠테이션 진행

 

현대중공업은 필기시험의 성격인 실무능력평가를 실시하고 있습니다. 과거에는 이 실무능력평가와 면접을 동시에 1박 2일 동안 진행하였지만, 올해에는 별도 구분하여 시행할 것으로 예상됩니다. 각각의 주요 내용을 간략하게 알아 보겠습니다.

1.     먼저 한자시험은 주관식 10개 문항을 포함하여 30문항 정도가 출제되는데, 교양 수준의 한자능력을 검증하는 정도이기 때문에 크게 어렵지 않습니다. 상공회의소의 한자시험과 유사한 부분이 있기 때문에 참조하시기 바랍니다.

2.     공학 기초시험은 주로 주관식 6개 문항을 포함하여 20문항 정도로 출제되며 주로 행렬이나 로그 등과 같은 내용을 포함하여 일반 수학 및 물리학 수준으로 출제됩니다. 난이도는 학의 경우는 고등학교 수학 수준이며, 물리학의 경우는 수능보다 약간 어렵고 대학 일반 물리 수준이지만, 시간적으로 부족하기 때문에 기본적인 수학 및 물리학 공식은 반드시 사전 암기하시기 바랍니다.

3.     직무적성검사의 경우는 언어와 수리영역으로 구분되어 실시됩니다. 먼저 언어영역은 본문을 읽고 주어진 문장이 본문의 내용과 일치 여부를 평가하는 SK 종합적성검사의 언어 추리능력과 유사합니다. 제한된 시간이 짧기 때문에 빠르게 속독하는 것뿐만 아니라 핵심 문장을 찾는 것이 중요합니다.

4.     직무적성검사의 수리영역은 계산기를 미리 나눠 주고 데이터에 대한 정확한 해석을 하는 문제입니다. 제한된 시간에 빠르게 문제를 푸는 것이 중요하며, 극단적으로 시간이 부족할 때는 보기에서 문제로 역으로 풀이하시는 방법도 유용할 수 있습니다.

5.     경력P/T에서는 본인의 경력 중 가장 중요한 경력사항을 구체적으로 기술하시는 것이 우선이며, 각각의 경력사항에 대한 구체적인 성과를 수치로 표현하신 후에 그것을 주도한 본인만의 전문지식과 노하우를 정리해 주시기 바랍니다. 또한 한 단계 더 나아가 본인만의 전문지식과 노하우가 앞으로 어떻게 활용될지에 대해서 구체적인 대안을 제시해 주시기 바랍니다.

 

6. 면접전형

 

[CG 항목]

임원진 면접으로 1회 진행 – 5인 1조로 진행

: 지원자의 가치관 및 시사상식, 전공지식과 함께 인성과 숨은 끼를 평가

 

면접전형 이전에 서류전형과 실무능력평가를 통하여 지원자를 추려 내기 때문에 면접은 임원진 면접으로 1회 진행될 것으로 예상됩니다. 주로 면접은 자기소개를 시작하기 때문에 차별적인 내용으로 미리 준비하시는 것이 좋은데, 본인만의 강한 인상을 남길 수 있는 카피성 문구로 시작하여 다른 지원자들이 가지지 못한 장점을 중심으로 지원 분야와 연관성을 찾아 기여할 수 있다는 논리로 구성하시는 것이 좋습니다. 주요 면접 기출질문은 다음과 같습니다.

 

[CG 항목]

-       전공 과목 중 관심을 가진 과목명과 그 이유에 대해서 설명하시오.

-       지금까지 살아오면서 가장 행복했던 일과 그 이유를 말해보시오.

-       군 가산제와 남교사 할당제에 대한 의견을 말해보시오.

-       리더에게 필요한 자질 두 가지가 무엇입니까?

-       현대중공업에 대해서 얼마나 알고 있는가?

-       비정규직 노동자에 대한 자신의 생각을 말해보시오.

-       환율과 원자재 가격 상승으로 인한 대책에 대해서 말해보시오.

-       재무비율분석의 단점과 출자 총액제에 대해서 말해보시오.

-       4대강 개발에 대한 본인의 의견에 대해 말해보시오.

-       기업의 사회적 역할과 현대중공업의 지속가능경영을 연결시켜 보시기 바랍니다.

 

자기소개서 중심의 인성면접 질문 이외에 앞에서 본 것과 같은 공통 질문을 답하게 하는 경우가 많습니다. 주요 주제를 찾아 미리 예상 답변을 준비해 주시는 것도 좋은 방법이지만, 전체 답변을 외우시는 것이 아니라 핵심 키워드 중심으로 암기하여 오히려 임기응변 능력이 강하다는 것을 간접적으로 어필하시기 바랍니다. 또한 오히려 다른 지원자보다 적극적으로 먼저 답변을 해 주시는 것도 좋은 방법이 되며, 항상 결론부터 먼저 이야기하고 관련 논거와 부연설명을 해 주시는 것이 좋습니다. 특히 의도적으로 대부분이 생각하는 결론과 반대 결론을 내리고, 그것에 대한 명확한 논거를 찾아주시는 것도 자신만의 강한 인상을 남기실 수 있습니다.

 

7. [정리] 윤호상 소장의 핵심 포인트

 

[CG 항목]

-       무에서 유를 창조하는 경험을 찾아라!

-       현대중공업에 대한 애정을 증명하라!

-       성과를 올릴 수 있는 실무능력을 정리하라!

 

먼저 ‘무슨 일이든 할 수 있다고 생각하는 사람이 해내는 법이다!’라는 고 정주영 회장의 말처럼 무에서 유를 창조하는 도전 및 개척정신이 현대중공업의 핵심 가치이기 때문에 본인의 경험 중에서 이런 도전 및 개척의 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 또한 과거와 달리 맹목적인 도전과 개척이 아니라 창의적인 아이디어와 전략적인 추진력을 중심으로 주도한 경험에 집중하시기 바랍니다.

둘째, 현대중공업은 다른 기업과 달리 자신만의 다양한 신화를 가지면서 회사에 대한 남다른 애정을 지니고 있습니다. 그렇기 때문에 현대중공업에 대한 폭넓은 사전 학습이 우선되어야 하며, 본인 또한 남다른 애정으로 평생 근무할 수 있다는 강한 충성심을 보여주시기 바랍니다.

마지막으로 현대중공업의 경우, 관련 전공자를 중심으로 폭넓은 산학연구 및 채용연계가 빈번한 것에서 보듯이 지원자의 실무능력을 중요시합니다. 그렇기 때문에 본인이 지원하시는 분야에 대한 전문 지식과 체계적인 준비를 했다는 것을 보여주시기 바랍니다.