여러분들을 취업을 조금이나마 도와 드리기 위해서 자기소개서 컨설팅을 거의 10년 가까이 진행하고 있는 것 같습니다. 지금은 그만 두었지만 그동안 회사에서 직접 채용을 담당하는 동시에 자기소개서 컨설턴트로 활동해 오다 보니 조금 답답한 점도 많이 느낀 것은 사실입니다. 또한 취업이라는 목표가 지원자들의 명확한 목표의식을 가지지 못한 채, 기업의 채용공고에 따라 그 때 그 때 마다 급하게 지원하시는 모습을 많이 보아 왔습니다. 실제로 자기소개서 컨설팅 같은 경우도 조금 여유있게 의뢰하시는 분들보다 마감시한이 임박하면 그 때에 의뢰해서 급하게 준비하시는 것을 많이 보아 왔습니다. 저야 기업의 정보나 특성을 잘 파악하여 짧은 시간에 기술할 수 있지만, 여러분들께서는 시간상 제약으로 대부분들이 기존의 자기소개서를 그냥 수정하지 않고 내는 경우가 많으실 것입니다.
이러다 보니 인사 담당자인 제 자신이 서류 전형을 진행하다 보면 참 황당한 경우를 많이 겪게 됩니다. 실제로 저희 회사는 A사인데, 자기소개서 내에는 떡하니 B사의 이름이 있는 경우를 자주 목격해 왔습니다. 결국 이런 결정적인 실수는 당연히 불합격으로 결론이 나는 것이기 때문에 지원하시는 것 자체가 본인뿐만 아니라 회사에서도 Loss로 발생하게 되는 것입니다. 그렇기 때문에 여러분들에게는 충분한 시간을 가지고 준비하시는 것이 가장 좋다는 기본 사항을 자꾸 강조하게 됩니다.
그럼 충분한 시간을 어떻게 활용하는 것이 나을까요? 일단 권해드리고 싶은 것은 본인만의 기본 자기소개서를 하나 만드시라고 권해 드리고 싶습니다. 이 부분은 취업을 목표에 두셨다면 자신의 목표와 함께 가장 먼저 하셔야 할 부분입니다. 또한 그 이후에는 지원 분야 및 직종에 대한 결정과 그것에서 꼭 필요로 하는 능력이나 성격이 무엇인지에 대해서 고민해 주셔야 합니다. 이후에는 가장 중요한 지원 회사에 대한 분석을 하셔야 전체적으로 지원 직종과 지원 회사에 적합한 인재상을 도출하고 맞춤 자기소개서를 만드실 수 있을 것입니다. 이렇게 지원하는 회사에 대한 충분한 공부와 자료 수집 등이 단시간 내에 얻어서 기술하시는 것이 아니라 조금 더 깊이 있는 연구를 하실 때 그 기업의 인사 담당자는 '어~ 이것도 아네? 우리 회사에 대한 열망이 많이 크네? 고놈 삭수가 있는데...'라는 느낌을 받게 만들 수 있을 것입니다. 또한 단시간 내에 인터넷에서 볼 수 있는 자료로 구성한 자기소개서나 급하게 쓴 자기소개서의 경우는 인사쟁이 입장에서는 솔직히 다 보입니다. 그렇기 때문에 조금 더 여유롭게 접근하고 세밀하게 준비하는 것이 항상 우선되어야 할 것입니다.
[출처 : 본인의 글(윤호상)]
♥ 인사팀닷컴 http://www.insa-team.com
♥ 인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서(자기소개서샘플/요령+면접요령) http://cafe.daum.net/InsaResume
⇒ 자기소개서 무료 첨삭방 운영 / 회원 수 : 2만명
'기업별 공채전략 족보' 카테고리의 다른 글
[자기소개서 작성요령] 삼성그룹, 너무 짧은 항목이라, 어떻게?? (0) | 2009.04.20 |
---|---|
[자기소개서 작성요령] 모든 것에 다 장점을 지니고 있다. (0) | 2009.04.20 |
[자기소개서 작성요령] 자신만의 일대기를 몽땅 쓰자. (0) | 2009.04.20 |
[자기소개서 작성요령] 인사팀 담당자의 입장에서의 논리적인 문장? (0) | 2009.04.20 |
[자기소개서 작성요령] 이것도 저것도 다 잘하는데요? 그런데 어떻게 확인? (0) | 2009.04.20 |